为什么被解雇的解释 刚刚参加工作的看看还是有好处的（转贴）
试用期三个月到了，你兴高采烈地去人事部询问有关自己转正的事情，得到的却是被炒了鱿鱼的晴天霹雳。你很伤心，交接的时候一边哭一边跟我诉苦，你不明白为什么自己会被炒了鱿鱼。其实人事部那张试用期审核单上部门经理意见栏里大大的“不合格”三个字是我写的，当然，总经理意见里也是大大的三个“不合格”。
你当然不明白自己为什么被炒了鱿鱼，你一直觉得自己做得很不错，那么我来告诉你。
你来公司第一天，八点半上班，你八点二十五踏点而来，而我这个部门经理已经帮助你把公司卫生都打扫干净了，嗯，你做得真棒！
你来公司第二天，我让你做一份表格给我，你理直气壮地跟我说：经理，我不会弄，你把表格做好，我来填。我大惊失色(被你吓的)，你的简历上可是填的熟练使用OFFICE啊，问你怎么不会用EXCEL，你却理所当然地告诉我：我们在学校写论文，都是老师给做好的表格，我们填。我无语问苍天，真是ORZ.
你来公司第三天，我跟客户说电话忙得不可开交，来了电话让你接，你却告诉我你以前从来没接过电话，我问你难道你在家也不接电话，你告诉我你爸妈会接，好吧，让我买块豆腐去拍死人事部的经理吧。
你来公司第四天，我让你翻译资料，并且告诉你翻译好后要仔细检查几遍，但是你给我的时候连打的中文资料里都做错字一堆堆。嗯，我想也许是我中文不好……
你来公司第五天，开始跟我探听公司里各个部门经理的工资情况(包括我)，小姐，我想提醒你你手头还有一堆活没有做完呢。
你来公司第六天，接电话时差点把总经理电话泄漏给推销员，好在我及时切断了电话。事后我好心提醒你总经理的电话是不能随便说的，你却说：不过是个手机号而已嘛。我终于明白为什么最近我总是接到莫名其妙的推销电话了。
你来公司第七天，发现利用客服的QQ跟朋友聊天很方便，于是乎开始狂聊生涯，还跟我炫耀你认识的美国“香蕉”对你有好感，我好心提醒你上半时间私聊是要被扣钱的，你跟我说：反正头看不到就无所谓。我这才知道原来你根本没把我当上司而是当朋友，真让我感动。
你来公司第八天，跟我探听你能不能过试用期，我怎么回答你呢，其实离试用期完结还有82天，你有没有觉得自己问得有些太早了。
你来公司第九天，大概昨天跟男朋友吵架了，所以阴沉着脸好似公司的人都欠你三百万，但是为什么隔壁公司的小帅哥来借软件盘的时候你马上笑得跟朵花似的，我认为其实你去当演员更合适。
你来公司第十天，总经理过来查看工作情况，刚好看到你在连连看。我被叫去训了一顿，回来问你为什么上班时间玩游戏，你却说：你没有跟我说上班时间不能玩啊。好吧，是我错了，被训也是活该。
你来公司第十一天，我无意听到你跟别的同事埋怨为什么我学历比你低工资比你高还是你的上司，一定是跟总经理有亲戚关系。但是我只想告诉你，我真的跟总经理不是亲戚……
你来公司第十二天，在办公室跟我怒吼，因为我让你做的工作你没有做完所以我批评了你，你觉得我是刁难员工，所以很委屈。
其实我更委屈，因为我不但要被你吼还要完成你没有完成的工作，却没有人会同情我……
你来公司第十三天……
好吧，你不明白为什么被炒鱿鱼，那么我告诉你。我没有期望你天天比我来得早，但是身为办公室人员，最起码也得打扫一下卫生吧。我没有指望你是一个计算机高手，但是连OFFICE都用不好你叫我怎么说你，小姐，这里是公司，这里要求你主动去学习，而不是跟你在大学一样被动地接受学习。身为办公室人员，接电话是最基本的工作职能，你不会没关系，我可以教你，但是你接了一个月的电话还接不好，我不吐血都不行了；还有打完资料一定要校对，这是一个办公室文员的基本常识……总经理的电话是绝对不能随便对外泄漏的，这个也是常识啊……还有就是我给你看公司规章制度的时候你一定能够没仔细看，上半时间不能玩游戏就在纪律处分第一篇。也许跟男朋友吵架是件很让人心情不好的事情，但是我想公司的同事没有跟你吵架吧。还有就是我很愿意跟你做朋友，但是上班时间我永远都是你的上司，不管你有没有把我当上司。
最后一点，为什么我比你学历低却职位高工资高，那是因为我能力比你强经验比你多脾气比你好气量比你大，虽然我有时候恨不得一巴掌把你从三十楼拍出去，但是最后还是心平气和地跟你说那些地方做得对那些地方做得不对。而你却总是觉得公司对你不好待遇太低工资太少事情太多上司太苛刻，小姐，我想你从来没有想过你自己有什么问题吧，或者是你现在做的工作是否对得起自己的工资。
所以，醒醒吧，这里是职场，你的另一个大学，在这里你需要更努力更勤奋更吃苦并且能忍受客户的白眼上司的严格同事的竞争，而你却只是在埋怨。你真应该庆幸我是你的上司而不是那位穿普兰达的女恶魔，不然可能你在工作五分钟后就被开了。
所以你离开的时候我还是很真诚地提醒你到下一个公司一定要改掉一些毛病，因为我也是从你这样的新人一步一步走过来的，只是我的第一个上司更严格，所以我现在做到了这个的位置，因此我感谢他。 看看 不错
支持了 看了就得回 我今天刚好正式辞职了
但都不是这些原因
因为我从来没有不打扫卫生的情况
表格也弄的很漂亮
而且从来都是仔细核对的
经理的电话从来都没有泄漏过
没顶过嘴没吵过架
就是觉得我已经没有留在那里的意义了
唉 离开了也好啊 好棒。 忍受客户的白眼上司的严格同事的竞争
支持一下 几点意见
1. 你们也太没有职业道德了,为什么等试用期结束才辞我.
2. 为什么我一定要马上做表格,我说不会时你可以教我.作为领导对没有经验的下属一定要有耐心.因为他是一张白纸,你写上什么就有什么.多适合培养
3.上班不迟到就好了,打扫卫生有清洁工.这里又不是政府机关,只有打扫卫生的 事情做.公司付了你那么高的工资不是让你来打扫卫生 的
4.我不会接电话,打报表有错别字.我只是个文员.是允许有错别字的.相反你有义务替我改正. 因为你是我的领导.再者说我只是个文员能接触到什么重要文件呢.
5.总经理的电话也是公司报销,既然是公司报销那就一定会出现在员工通讯录上,那就是对外公开的.你何必大惊小怪. 私人电话我是绝对不告诉 别人的.别装出就你一个人 在乎总经理. 拍马屁
6.问工资很正常, 我要知道别人的工资水平.才能知道自己要干多少活
7.我的 表情是我的个人财产不受公司控制, 难道还强迫我做表情吗
8.你太小气了,我没有埋怨你我比你拿的少,那是应该的.我是在激励自己怎么做才能比你拿的多.关于说你是总经理的亲戚是觉得你太维护他的利益了.你要知道股东利益最大化,总经理也是员工,都要为公司着想而不是为总经理着想.
9.我并没有觉得工资低,是我觉得我在这么一个不专业的同事周围做人很低了,很影响自己的前途的.对了你不让我走,我也正准备辞职.
10.老板严就是好上司吗?一个好的上司要善于管理自己的员工,善于引导自己的 员工如何发挥特长,合适的人在合适的岗位上.而且要懂得如何教员工怎么做事情. 你只懂得抱怨,看过自己的失误了吗? 看样子你的学历低水平也不高.刚被提上来吧?以前没有带过新人,没有管理过员工吧?好好总结经验,不然很快走的就是你.记住你在新岗位上也在适用期间.
11. 告诉老板我在调试电脑,没有在玩游戏,这个都不会怪不得老板骂你,太不懂得维护手下了.跟你这样的领导干没有前途的. 对了,公司里的电脑,只要里面有的软件就是允许员工用的.不让完就不要装吗! 基本的公司管理常识都没有
最后一点, 我是你们面试来的.你们面试的时候不会光看着我好看,忘了问我问题了吧? 要不就是你水平太低根本不知道要问什么问题.
以上是我作为离职的员工给你的一些建议, 希望你认真的考虑.到下个公司的时候好好学习.学会如何作个中层经理. 不然我到新公司后把你找过来,好好教教你. 让我一巴掌拍死你吧！
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