爱自己 发表于 2008-7-14 12:35:40

我想问问

我想问问如果在一家公司上班的试用期是两个月但是没又到两个月就被老板辞退了有办法为自己维权吗？

爱自己 发表于 2008-7-15 13:23:39

晕
为什么没有人给我说说呢

笑剑 发表于 2008-7-15 18:03:30

有吧，找劳动部门

tyty001 发表于 2008-7-22 12:12:20

试用期内双方可以解除劳动关系，只需提前三天告知.无经济补偿

飞杨yang 发表于 2008-7-22 21:03:52

楼上说的比较对。
但如果在试用期内聘用方也有违法行为的话也可以向相关部门主张权利。
楼主没有说清楚具体是什么情况，所以，按以上两点斟酌吧

tyty001 发表于 2008-7-24 13:55:57

劳动合同是劳资双方产生纠纷后最直接的证据,因此说,在我们选择一家用人单位的时候,首先应该提出的就是劳动合同的问题.

tyty001 发表于 2008-7-24 14:24:33

劳动合同可以包括试用期,不应该是试用期过了在签定劳动合同.
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