总的来说我觉得很好，但是到第三节一下子换下全部主力，只剩替补，那样就会差距越来越大。
我建议：
一、比赛和训练交替进行
比如这周比赛，下周训练，训练时总结上一场比赛的失误，以及接下来的对手要注意的地方，以及哪个位置需要特别注意（前提是提前约好比赛啊），
好处：1.这样能使大家都踢上球，达到愉悦心情和锻炼身体的目的
2.还能有时间一起讨论一下，有利于了解队友特点，增加配合默契，能够使有实力的新人尽快融入到队伍当中去。
3.可以发现上一场比赛的可取之处和不足之处；在训练的时候就可以有针对性的来进行、改进，争取在以后的比赛中，尤其是与强队交手的比赛中尽量不要犯同样的错误。
4.可以研究下一个对手的特点、优势、不足，然后指定我们的进攻方案和防守方案，个别需要注意的位置可以进行强调、说明。
二、经训练研究，在预计比赛可控前提下，可以让部分替补首发，进行磨合，如果发挥不好，或者不积极再换下就是了。一点点的把替补的信心和状态练出来就好了，当然这需要一个过程，绝非一朝一夕之事，大家灵活把握吧！
大家多一点宽容和理解，多一点支持和鼓励，多一点拼搏和牺牲，我相信我们的球队一定会变得很强，也让一中成为我们宝坻的伯纳乌！
我有三个建议:一是如华华说的三节的比赛,让替补上一节.因为有些时候部分主力踢了三节,而有的替补一节没上.可以适当的穿插上,不用一下全换替补.因为职业球队首发11人和替补5人都算主力(如篮球的最佳第6人也算主力)
二是有些时候队员身体或心理有问题,不想首发,俱乐部不应该勉强,毕竟他不想上场,上场了不是没状态就是没动力.不要只看名气,要看状态和求战欲望.因为经常出现赛后说:我昨天踢一天今天实在没劲跑了.象这种情况还不如换个有拼劲的上去多跑跑管用.
三是个人意见俱乐部应该适当控制球员人数了,现在俱乐部差不多有40人了,安排谁上场必然会给教练出难题,虽然人多了可供选择也多了,但长期不上一些替补上场必然出产生一些消极情绪.
有说的不对的地方请俱乐部批评指正
支持！
个人感觉：其实没必要订出很多教条的东西，大家在一起玩，达到锻炼身体、相互交流、增进友情的目的，就行了！胜利不是首要目的，一个团结和谐的氛围最重要，成绩相对来说要差一些，因为毕竟不是职业球队！主力与替补球员要相互理解，合理安排上场时间，最起码要保证到场的人都能上场，哪怕时间不是很长！总之俱乐部要想长时间的存在和发展，团结和谐的氛围不能少！
看到帖子随便说了几句，不当之处，请别介意！
我顶~~~~~~~~~~~~
一下子整了这么多，佩服啊，要是我至少要打半天，辛苦了！
一、主力上场时间和替补上场时间的比例：
对于三节的比赛，主力踢两节，替补一节，没有特殊情况不换人，最后一节陆续换下或全部换下。
（同意，前两节算主力水平，后两节算替补水平，最后成绩算整体水平。当对整体水平有明确目标时，也就是是否注重比赛结果时，用最后一节作调整）
二、主力看到领先情况下因为替补水平不一，比分被对手拉近，产生的“替补糟蹋自己的努力”的想法：
（包容！给替补足够的机会与时间，替补已经把大部分时间放心的交给了主力，主力又有何理由不给他们机会呢）
三、替补认为自己既然交了会费，每次到场都应该上场、通过每一场比赛提高自身水平的想法：
（理解，交了钱就是为踢球来的。不过可以根据需要安排上场时间，因为我们是一个团队而非散兵游勇，所以时间肯定不能平均）
四、不管是主力或替补，自己想打的位置和教练组安排的位置不同产生情绪：
（用发展的眼光看问题，一般只有在想打的位置才能发挥，教练与个人继续磨合，最终确定一个最佳位置）
五、对自己足球水平教练组不认可，认为能打主力但是不安排首发产生的情绪：
（服从，不服从教练没啥可说的，吸取点中国足球的教训吧）
前两节算主力水平，后两节算替补水平，老展又给替补加了一节
大家定吧
我能做的就是服从和一旦上场玩命踢！
引用第16楼萝卜于07-24-2009 08:31发表的:
前两节算主力水平，后两节算替补水平，老展又给替补加了一节 http://bbs.ibaodi.com/images/back.gif
后一节，不知怎么打成2了，喝酒了，正找辙呢，好事成双
如果对方实力太差，我很想让替补全上场，3节都不踢都可以