招聘海员
海 员 招 聘 章 程随着我国改革开放的深入发展，全球一体化发展,特别是我国加入世界贸易组织后，世界各国间的贸易日益频繁,我国海员对外劳务合作的发展步伐不断加快。到2020年中国港口仅沿海吞吐量即达50亿吨,集装箱1.84亿箱,中国已经成为全球航运业的主战场!据有关部门统计，1998-2004年，我国海员输出 的年平均增长率超过13.8%。据波罗的海国际航运分会（BIMCO）和国际航运联合会（ISF）2000年4月公布的人力资源调研报告，2000年国际航运业共需要海员181.9万人, 其中高级船员46万人, 普通船员63.9万人, 而目前国际海员劳务市场能提供的高级船员为40.4万人, 普通船员52.3万人。这表明，高级船员短缺5.6万人,普通船员短缺11.6万人。如果按照全球舰队规模年增长率1%，海员培养和供给量仍按过去5年的增长速度计算，那么到2010年高级船员将短缺14.6万人,而普通船员则短缺25.5万人.但事实上，这些普通船员中还包括了无资格或无船舶工作经历需要更换的船员、不能在特定船舶供职或即将离职的富余人员。因此，严格来说，具有一定文化水平、懂英语、航海技术熟练的普通和高级海员根本没有达到需求量，恰恰相反，今后的10年乃至以后，市场对合格的普通船员的需求量与对高级船员的需求量一样会持续增长。
这同时也为广大有志于航海事业青年朋友提供一份高薪、稳定的事业。
我国目前在沿海、近洋（中日韩、东南亚、台湾）、远洋航线上的海员工资行情如下：
水手、机工 400-800美元 船舶电机员 1600-1800美元
船舶电工 600-1000美元 三副、三管轮1500-1800美元
二副、二管轮1800-3000美元 大副、大管轮2800-4000美元
轮机长 5000-7000美元 船 长 5000-8000美元
另有：劳务费、船员每人每天伙食补助5~8美元等补助。
一、招收条件：
1、作风正派、思想端正、遵纪守法、服从分配、热爱海运事业，技校、高中、中职、中专、大专等毕业生、或退伍军人均可报名。
2、要求：18~37岁，男性，身高167cm以上，五官端正，无色盲、色弱，体格健康，肢体无残缺无运动障碍、无传染性疾病、无乙肝病毒携带、无精神病史，无犯罪记录。
二、入职程序如下：
1. 报名及面试；
2. 合格后与本公司签定5年劳动合同；
3. 国家海事局及公司指定的海事院校职业技能培训（4-6个月）；
4. 培训通过后，由公司为之办齐上船工作所需的各种必备证件；
5. 由公司安排上船进行实习；
6. 实习期满后成为正式海员上船工作。
三、收费标准
职务 合同期 管理费
普通海员 5年 12000
注：国家海事局所收证件办理费用及海事院校所收费用由学生自理。
合同期满后，无不良出海记录者公司全额返还管理费12000元。
海员，是个古老的职业，在科学技术不发达的过去，海上探险、海上贸易造就了海员，海员促进了人类的文明与进步；海员更是个永恒的职业，是人类经济活动中的崇高职业，在科学技术发达的今天，海员将伴随着世界经济的发展走向未来，创造人类美好的明天。
如果您胸怀大志，志在四海。如果您想通过自己的努力早日过上体面富足的幸福生活，海员无疑是您明智的选择。
四、联系方式
电话:022-58991871
QQ:652773622 啥是管理费劳动法规定，不允许以任何形式向求职者收取费用。 合格后与本公司签定5年劳动合同
正式工作后从工资里扣我就去 国家海事局,以及各地海事部门对海员相关收费有明确规定.
不了解的朋友请不要乱讲.
如有疑问,请拨打我公司电话咨询. 本帖最后由 1534698102 于 2009-10-21 19:00 编辑
不合格钱就白交了 有人就合格 没人合格也不行 不符合国家海事局要求的人员,
我公司一律不录用,也就不存在收费了.
说白了就是不合格的话,没有资格交钱的.
你想到海事局交钱,都不收. 不符合国家海事局要求的人员,
我公司一律不录用,也就不存在收费了.
说白了就是不合格的话,没有资格交钱的 ...
不谈工作 发表于 2009-10-22 13:46 http://bbs.ibaodi.com/images/common/back.gif
培训要钱吧还很贵到最后说你不合格就白交了 实际上你们就挣这样的钱呢 你还说不出理 我们到任何机构参加任何考试都是需要费用的.正所谓天下没有不要钱的午餐.
楼上的朋友,非常感谢你能提出这么多的问题,让我有机会一一为你解答,也让更多的朋友通过这种方式,了解海员的职业和我们公司的情况.
但我感觉你说话有针对性,象是带着有色眼镜在看我们公司,可能之前你是遇到过一些不好的公司,或是个人不好的行为.让你对我们航运行业,
和招聘海员有所误解.
就海员培训这一问题,在我公司整个招聘的流程里,如果你仔细看的话,就会发现.我们公司是先签署劳动合同然后由公司为海员预约海事学习的.
也就是说,任何一个员工与我们签署了劳动合同,他就已经具备了劳动的资格,他的权利就会受到我们国家的法律保护.
一个社会应聘人员,合格与否,是在我们面试和体检的时候确定的.而不是在培训后确定的.
不知道我这么说你能不能理解.如果不能的话,你可以继续跟贴,我有时间就会上来看看. 楼主是做什么的？劳务派遣吗？？ 楼上的朋友,你好.
我是天津冠通船务的.
我们公司主要从事船舶技术\\船舶管理\\船舶配件等业务.
如有业务交流请与我公司联系,联系方式在第一贴中有.