南京教师涨工资遭到质疑 专家称部分人心态失衡
据中国之声《央广新闻》13时55分报道，这几天南京市义务教育学校陆续兑现教师的绩效工资，尤其是一些普通学校的老师，工资涨了一倍。看着工资条，老师们心里乐开了花。不过在采访中，记者却发现很多人对教师涨工资表示质疑。专家表示，这是社会“公平心态”发生了不平衡。据了解，随着10月底南京市各义务教育阶段学校陆续兑现绩效工资，大部分老师的工资都从1000多涨到3000多，管理层从2000涨到4000多元。拥有小教高级职称的退休教师退休工资也涨到了6000多。不过这段时间，在南京本地一些人气很旺的论坛上，对于教师涨工资，很多网友也表示出质疑。有的认为教师的工作本来就很稳定，付出也还是那么多，为什么一下涨这么多工资？有的网友说，教师逢年过节都有家长赠送的灰色收入，而且还能带家教另外挣钱，不应该拿这么高的工资。很多老师和这些网友在网络上激烈的辩论。
记者采访了拥有38年工龄的退休教师冯老师，她说，这些质疑是对教师工作的不了解所致。其实教师非常的辛苦，平时工作很忙，既要教学又要搞研究，一个班几十个孩子都要放在心上。至于有偿家教和灰色收入，那只是极个别人的行为，不能把板子打在全体教师身上。此外，很多教师都强调，过去教师的待遇一直偏低，与教师的付出不成正比，比如在南京，教师的工资不涨的时候一个月只有1000多，基本上和保姆、环卫工都在一个水平线上，教师也是人，也要养家糊口，这次工资翻番，应该是一种价值回归。
针对这一现象，南京大学社会学博士胡翼青表示教师工资的提高所引发的“公平心态”问题不能推给普通老百姓，相关部门应该不断出台举措，完善社会的保障体系。他说，我们国家长期以来大家都普遍收入都比较低，有很多的人生活得很艰难，在这种情况下，一下子把社会上某一类人群的工资提高，对其他行业的人来看就意味着不公平，要想平衡社会心态，就需要解决社会保障的、社会福利等一系列问题。（江苏台刘海涛） (来源：中国广播网) 我们国家长期以来大家都普遍收入都比较低，有很多的人生活得很艰难， 做为家长，上学期间都想让孩子遇到一位好老师。而孩子一旦学习好了，就不会选择当老师。
为什么？？老师的工资太低。如果照次下去，优秀的人才不能吸纳到教师队伍中，国家的教育就会越办越差。 这也从侧面反映了提高教师地位还是停留在口头上，臭老九的印象还在多数人的观念中根深蒂固。这样的事不仅仅发生在南京，在我们的身边我就听某些部门的某些人员说，教师的工资要是跟我们一样喽，叫我们怎么干啥呀。 责任全在政府，哪个单位涨工资这样闹腾，没意见也闹得有意见了。 政策是有导向性的~ 说白了就是眼气！ 慢慢来吧
让一部分人先富起来 在南京，教师的工资不涨的时候一个月只有1000多，我们该知足了！ 在南京，教师的工资不涨的时候一个月只有1000多，我们该知足了！
真诚相待 发表于 2009-11-2 14:19 http://bbs.ibaodi.com/images/common/back.gif
还是去问问是什么样的老师挣一千多吧。
然后再打听打听咱们这里新毕业的老师挣多少。
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