gongqiangliu 发表于 2009-11-10 20:48:01

回复 10# 牛牛老大


    我快30年了，中一，中高至今抢不上，加上公积金才不到3000。

king 发表于 2009-11-10 20:59:53

工资够高的，呵呵！

缘梦 发表于 2009-11-11 11:37:01

回复 1# xiangcunshu


    睁着两个大眼瞎说，别听他们的，十三个月工资给消了，没几块钱 ，至今我们还没影呢，悲哀

xiangcunshu 发表于 2009-11-11 20:53:34

宁河绩效方案-待发：
70%涨了一点点，初级1-30元，中、高级还是倒扣多为200多。30%绩效大部分落入了领导的腰包！这份鼓励一线教师的绩效工资，成为了领导的美味！一线教师靠边站吧！

这分钱该怎么分？30%绩效——宁河县方案：校长先拿——主任在拿——各个学科组长在拿（我们学校主任还兼教研组长、学科组长等）——班主任在分点（多数老师看着你个小主任有气哦，都把矛头指向了你）——剩下寥寥无几给主任兼课的分了去！（一个学校小主任每周2—4课时，兼课的超时费被他分走，班主任费也有主任兼得的）众教师眼巴巴的看着吧！30%绩效由学校制定。此政策为宁河县下发绩效方案。

绩效工资胀鼓了领导们的腰包！一线教师一边凉快去吧！

xiangcunshu 发表于 2009-11-11 20:57:02

本帖最后由 花开 于 2009-11-11 20:59 编辑

没素质的回家卖红薯吧！骂人的该进精神病院检查一下！静候绩效的发放。估计每人应该600以上吧？班主任费每月200不知道会搞出啥问题，大家都看班主任这点钱眼红了。

sumk 发表于 2009-11-11 21:05:22

有的领导认为宝坻区教育不用花太多钱，

会流氓的武术 发表于 2009-11-11 21:15:19

我小高，教龄17年，绩效后全算上3900多，拿到手3000零点儿。

红双喜 发表于 2009-11-11 21:31:52

回复 17# 会流氓的武术


    你真的是流氓啊
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