实在人 发表于 2009-11-14 20:14:51

咋办？

绩效工资的30%,很多教师都担心,因为学校的领导平时处理事情时,看顺眼哪个就会给哪个.像班主任,看工作成效,以什么来标准,如果领导喜欢那个人,就偏向他呢?到时30%就只给你一部分,又怎么看呢?

123456 发表于 2009-11-14 20:17:51

别管他毛病
不行就告他
什么主任啊
组长啊
是大家选的吗

king 发表于 2009-11-14 20:27:25

人治社会不是法治社会啊！

飞翔的鹰 发表于 2009-11-14 20:54:23

这年头儿就是动嘴的多拿钱，干活的少得钱！“教育特色”嘛！

加勒比海盗 发表于 2009-11-15 20:40:48

把心放正了想,不要总是用自己想法去想他人

飞翔的鹰 发表于 2009-11-15 20:43:28

多挣可了劲儿的花，少挣就节省着花！呵呵呵。

实在人 发表于 2009-11-15 21:01:02

回复 5# 加勒比海盗

如果是教师，估计也是神经病患者，应该去大口屯。

花开 发表于 2009-11-15 21:03:34

制定规则时，留个心眼，好好看看有没有陷阱。
至于班主任、教研组长等，不要羡慕那个钱，不会拿的轻松的。再说领导应该不会大范围更改班主任和组长的，至于任人唯亲的问题，没涨钱的时候不也存在吗？

普通人物 发表于 2009-11-15 21:16:10

回复 1# 实在人


    确实是没办法，把心态放开些吧，挣得多那一点也解决不了什么问题，相信好人有好报。

雨后叶子 发表于 2009-11-16 10:50:03

我想不会的， 多干就会多得，哪个领导也不会因为这点钱犯错误，不值得
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