忘记过去20 发表于 2010-3-31 12:54:59

老板这样做合法吗？？？？

本人09年7月进入一家私人企业工作。当时老板说好了压一个月工资，离职以后按月领剩余的工资，春节前放假时老板给我们开会说要是年后不来的提前说，可年后我们都工作了，（3月1号上班）就在3月11号 我提出离职，老板让我等10天 我没有同意，3月15号我向老板问我离职以后怎么样领工资的问题，老板却说现在走一分钱不给，等他找到人以后扣除一个月工资就因为我春节前没有告诉他我不干了，可问题是我从2009年 12月至今没开过一分钱，公司没有和同，只有记件的工资单，我想问一下老板这种做法合法吗？我该怎么样去维护自己的权益呢？

258300229 发表于 2010-3-31 21:13:49

太黑了。私企的老板真是没人性。我觉得可以告他。

香烟1 发表于 2010-4-1 08:30:58

可以上劳动局监察科。

忘记过去20 发表于 2010-4-1 18:25:43

谢谢 我已经申请劳动仲裁了   祝我好运吧 ！！仲裁结果我会发到网上的 看看这个和谐社会是不是真的和谐 是不是真的讲法律！！！

蔓澈溪 发表于 2010-4-27 20:00:28

我支持你，我也仲裁呢！不过倒霉公司竟然找人，虽说钱也给我了，但是少给了很多！生气！控诉了！已经到法院了，明天开庭！祝我好运！

柠檬茶 发表于 2010-4-29 10:00:15

不是宝坻吧，现在还有这样的人，好好审判一下

懦弱 发表于 2010-5-4 14:15:58

宝坻环球集团旅游帐篷厂工作时间长!按照厂方要求的条件离职的发给工资.!不和员工签订劳动合同.这与有关部门有:"猫腻"!员工到劳动局去说:!没用!(共产党的公正在哪?)

懦弱 发表于 2010-5-4 14:24:24

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讲法?法律是给老百姓订的!?你服吗?你能改变了什么?一个月了.咋样呢?
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