彩贝壳 发表于 2010-5-13 14:30:35

五月の随笔


         思前想后，能让自己动笔的也就是那么一句话。
   一个公司的某样工作，需要四个人来完成。
   过了不久，其中一个辞职了，四个人的工作只好由三个人来分担，也就是每个人身上多分了一点事情做。
   又过了不久，又有一个人辞职了，剩下两个人来分担这些工作，
   到了后来，就剩下一个人来做这些工作，只是这个人非常努力，非常勤劳，而且完成的也很好！这就掩盖了事情的真相，给老总一个错觉：
   老总就觉得很好嘛，这些事以前用四个人纯粹是浪费么，一个人不也干得好好的么？他就不会刻意的去培养或者说去重新组建这支队伍，觉得一个人就可以完全胜任了。
   实际呢？一旦这一个人出现一些问题，比如因为各种各样的原因，辞职了或病倒了，你想过没有，后果会是怎么样？
   
   你很难能够马上重新找到一个可以合作完成这件工作的人，更别说2个、3个、4个了，因为你没有人才储备，你原以为就是不需要的储备的。
   损失很大
   貌似很正确
   很真理
   你觉得呢？
   

jennifer 发表于 2010-5-13 15:19:30

你们老板还不懂“备胎理论”

彩贝壳 发表于 2010-5-13 15:27:23

引用第1楼jennifer于2010-05-13 15:19发表的:
你们老板还不懂“备胎理论” images/back.gif

大姐，“备胎”都是用的时候才发现以前忘记充气了、、、、这道理你还不懂么？

青青草静 发表于 2010-5-14 09:46:31

天下老板一样啊。你干活少一点，他就觉得你不值钱，干的多了，他会觉得你把握着“权力”不松手。

云梦 发表于 2010-5-14 17:14:27

不容易呀

就此封爱 发表于 2010-5-14 23:29:20

但是老总要提拔也先会提拔你。

丫頭 发表于 2010-5-15 10:50:28

显摆，绝对滴。。。。。。。。。
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