菩提之心3296
发表于 2011-3-23 10:15:18
不是这样的，要看付出多少啊，再有，那有资质的教师必定有涨的必要，不给涨，有不给涨的缘由。大家顺其自然吧，正所谓有求皆苦，无求乃乐，做好自己的本职即可，不要去计较，到时候，会给你的！
浅浅
发表于 2011-3-23 20:45:29
没有什么大惊小怪的
浅浅
发表于 2011-3-23 20:46:20
好多单位都这样，评聘分开。别的区也早这样了。
助手
发表于 2011-3-23 21:41:03
早该作废，现在晚了，因为恶劣影响已经形成并将持续发挥作用。以后政策的出台应该慎重，更应该建立政策追责机制，这样才能避免胡乱拍板倒行逆施的现象。明明是恶法，明明是反动，却能延续多年，可叹可悲可恨可怜可耻可以休矣。
清风88
发表于 2011-3-25 21:02:59
横绝峨嵋
发表于 2011-4-12 14:53:27
评聘分开可以,职称作废也行,但应该所有的人重新评聘呀!!!!! 新评上的就是后娘呀
横绝峨嵋
发表于 2011-4-12 14:57:07
评聘分开可以,职称作废也行,但应该所有的人重新评聘呀!!!!! 新评上的就是后娘呀
横绝峨嵋
发表于 2011-4-12 14:57:29
评聘分开可以,职称作废也行,但应该所有的人重新评聘呀!!!!! 新评上的就是后娘呀
dfzz
发表于 2011-4-15 20:42:29
回 33楼(助手) 的帖子
呵呵……举手，我就两只。
dfzz
发表于 2011-4-15 20:43:45
回 35楼(横绝峨嵋) 的帖子
十个手指永远不一样齐，最粗那个永远是老大。