从5月份开始奖励性绩效也按职称下发。
不可能吧？ 红梅傲雪 发表于 2014-5-6 09:40
从5月份开始奖励性绩效也按职称下发。
不可能吧？ 标题：宝坻区教师涨奖励性绩效工资发放不合理
内容：
尊敬的领导您好：
今天宝坻区教育局传达了关于教师涨工资的事宜，奖励性绩效中学高级教师涨的比小学高级教师多200元左右，我们小学教师一致认为这个涨法不合理。所谓奖励性绩效应该给一线教师和教学成绩优秀的教师多一些，这样才能体现出“奖励”二字的含义，为什么宝坻区教育局却按职称来发奖励性绩效？武清区这次教师涨工资职称几乎不起作用，中高与小高只有7元之差。宝坻区中高与小高却相差217元，这样涨工资无非是想让我们别把心思放在教学上，想方设法的去评高级职称？中高本身已经比小高多了一千元，这样涨下去差距越来越大，小学教师还会有工作积极性吗？在我们学校就有3名中学高级教师，他们既不比我的工作量大，又没我的教学成绩好，为什么在奖励性绩效上还要多给他们？希望领导尽快给个说法。
回复部门： 宝坻区 回复时间：2014-05-06 是否超时：否
尊敬的网友：
您好！留言已收悉，区领导十分重视，已责成相关部门进行办理，待有确切结果将向您再次反馈。
希望您一如既往的关心支持我们的工作，提出更多更好的意见和建议。祝您生活愉快！
宝坻区人民政府办公室
本帖最后由 二把刀 于 2014-5-7 15:13 编辑
为了几块钱反映这个值当的吗？多伤人啊？
武清区相差7元，是中高比宝坻少啊还是小高比宝坻多啊？要是中高比宝坻少就更没意思了。
换句话说就是，要是为了能给自己涨点还好，要是自己不涨把别人拉下来就没劲了。
我们这里开会了，初级３８３，中级６０６，高级８２５.其它学校也应该是这样标准吧。 这么大的差距！！！ 358元 576元 795元（初、中、高级)岗位经贴按职称分配，奖励性绩效也安职称分配
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