年轻老师进来看看我们共同的心声！
为什么每次涨工资都是我们最低 他们说我们用不到钱 难道结婚不用钱为什么每次涨工资都是按教龄涨 每年才20元 20元能干什么 只够我一个星期的汽油钱
为什么每次干活都是我们最多 老教师已经为祖国做出了很大贡献还是身体不好
为什么每次挨领导批评都是我们最多 不管你犯没犯错
为什么在共产党的领导下 还是按资分配 而不是按劳分配 都干那么多活 甚至更多 拿到手的钱最少
为什么。。。。。。
现在的老师已经越来越少了 年轻的老师更少了 一则年轻人不爱当老师 二则就是钱少 养活不了家 想想自己吧 结婚 买房子 生孩子 哪样缺的了钱 可是我们的那几个钱够干什么?！ 集资找老师交的多啊。 集资我一次没交 你是干什么的 今年又集资? 利息多少啊？ 有保障吗？ 引用第0楼martypang于2006-07-04 22:03发表的“年轻老师进来看看我们共同的心声！”:
为什么每次涨工资都是我们最低 他们说我们用不到钱 难道结婚不用钱
为什么每次涨工资都是按教龄涨 每年才20元 20元能干什么 只够我一个星期的汽油钱
为什么每次干活都是我们最多 老教师已经为祖国做出了很大贡献还是身体不好
为什么每次挨领导批评都是我们最多 不管你犯没犯错
为什么在共产党的领导下 还是按资分配 而不是按劳分配 都干那么多活 甚至更多 拿到手的钱最少
.......
老的也有过年轻的时候,年轻的也终有老的时候.
依据资历,能力发工资,好象不仅是中国独有的.
按劳分配不仅要看\"劳\"的量,更要看\"劳\"的质.
就算你是科班出身的高材生,刚刚参加工作时离一个合格教师也还有很大的距离,所以偶尔挨批也属正常现象.而有人批评你,既说明你还有差距,同时也说明有人关心你.随着你的渐渐成熟,你会发现,批评会越来越少,肯定和赞扬会越来越多,你肩上的担子也会越来越重.到那时,你会为你现在所经历的感到庆幸.
有些人教了一辈子书,最终仍然不是一个合格的教师,除了自身因素以外,没有合适的成长环境也是一个重要原因.
把心态放平,珍惜现在的一切.好吗? 老的也有过年轻的时候,年轻的也终有老的时候. -2 ?klt{e
依据资历,能力发工资,好象不仅是中国独有的. 2o w<Ja0
按劳分配不仅要看\"劳\"的量,更要看\"劳\"的质. vFofS$*gz)
就算你是科班出身的高材生,刚刚参加工作时离一个合格教师也还有很大的距离,所以偶尔挨批也属正常现象.而有人批评你,既说明你还有差距,同时也说明有人关心你.随着你的渐渐成熟,你会发现,批评会越来越少,肯定和赞扬会越来越多,你肩上的担子也会越来越重.到那时,你会为你现在所经历的感到庆幸. e} w|3'
有些人教了一辈子书,最终仍然不是一个合格的教师,除了自身因素以外,没有合适的成长环境也是一个重要原因. Rt0)wd $
把心态放平,珍惜现在的一切.好吗?
支持！
有道理！
工资的定位和发放是面对的一个整体，而不是针对单一的个体。比如：教师行业、电力行业……这个标准是国家对这个行业的总体评价。也许这个评价未必准确。（当然不排除其中有特殊的事例。那就要看你是否具备真正的才能，而真正的才能不是你个人认为的，应当是大多数人的理解）
呵呵！
呵呵呵！ 老的也有过年轻的时候,年轻的也终有老的时候. 'Ue4[3&
依据资历,能力发工资,好象不仅是中国独有的. ;*!)F;64
按劳分配不仅要看\"劳\"的量,更要看\"劳\"的质. W F5rd}=w
就算你是科班出身的高材生,刚刚参加工作时离一个合格教师也还有很大的距离,所以偶尔挨批也属正常现象.而有人批评你,既说明你还有差距,同时也说明有人关心你.随着你的渐渐成熟,你会发现,批评会越来越少,肯定和赞扬会越来越多,你肩上的担子也会越来越重.到那时,你会为你现在所经历的感到庆幸. *=8zx.u}
有些人教了一辈子书,最终仍然不是一个合格的教师,除了自身因素以外,没有合适的成长环境也是一个重要原因. !v0B DNxW
把心态放平,珍惜现在的一切.好吗?
强烈支持７楼！
把心态放平了，年轻多干点活没亏吃！别弄得全世界就跟你最苦似的，有些地方你还要练！ 俺也支持7楼的说法！
穿别人的鞋走自己的路，让他们找去吧~！ 引用第7楼我心依旧于2006-07-05 10:12发表的“”:
老的也有过年轻的时候,年轻的也终有老的时候.
依据资历,能力发工资,好象不仅是中国独有的.
.......
支持师傅的说法
页:
[1]
2