找回密码
 我要加入

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 1535|回复: 6

我想问问

[复制链接]
发表于 2008-7-14 12:35:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
我想问问如果在一家公司上班的试用期是两个月但是没又到两个月就被老板辞退了有办法为自己维权吗?
 楼主| 发表于 2008-7-15 13:23:39 | 显示全部楼层

为什么没有人给我说说呢
回复 鲜花 鸡蛋

使用道具 举报

发表于 2008-7-15 18:03:30 | 显示全部楼层
有吧,找劳动部门
回复 鲜花 鸡蛋

使用道具 举报

发表于 2008-7-22 12:12:20 | 显示全部楼层
试用期内双方可以解除劳动关系,只需提前三天告知.无经济补偿
回复 鲜花 鸡蛋

使用道具 举报

发表于 2008-7-22 21:03:52 | 显示全部楼层
楼上说的比较对。
但如果在试用期内聘用方也有违法行为的话也可以向相关部门主张权利。
楼主没有说清楚具体是什么情况,所以,按以上两点斟酌吧
回复 鲜花 鸡蛋

使用道具 举报

发表于 2008-7-24 13:55:57 | 显示全部楼层
劳动合同是劳资双方产生纠纷后最直接的证据,因此说,在我们选择一家用人单位的时候,首先应该提出的就是劳动合同的问题.
回复 鲜花 鸡蛋

使用道具 举报

发表于 2008-7-24 14:24:33 | 显示全部楼层
劳动合同可以包括试用期,不应该是试用期过了在签定劳动合同.
回复 鲜花 鸡蛋

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要加入

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|爱宝坻社区 ( 津ICP备2026002574号 )

GMT+8, 2026-4-12 08:37

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2026 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表