雨后叶子 发表于 2009-9-5 21:11:29

不管怎么涨都是和职称挂钩的，年轻人多干活少拿钱，破职称制度，没职称累死也白搭

名侦探-柯南 发表于 2009-9-5 21:27:40

好好干吧等你有职称了别人没有的时候，你就变成了被羡慕的对象，同时让别人反映你

32662 发表于 2009-9-5 21:39:50

不知道什么时候能落实

感觉不对劲了 发表于 2009-9-6 12:36:03

按职称的话就体现不出绩效工资的真正意义了了

望月凝眸 发表于 2009-9-6 12:54:45

能长就好啊
就怕最终还是没涨

yunzhp 发表于 2009-9-6 14:02:51

我不管别人涨多少，只要我比原来工资高了就行

二把刀 发表于 2009-9-6 14:25:00

引用第10楼雨后叶子于09-05-2009 21:11发表的:
不管怎么涨都是和职称挂钩的，年轻人多干活少拿钱，破职称制度，没职称累死也白搭 http://www.ibaodi.com/bbs/images/back.gif

20多岁（刚参加工作）跟50多岁（快退休了）不能比，没有可比性，差着一辈儿呢。

二把刀 发表于 2009-9-6 14:28:22

引用第11楼名侦探-柯南于09-05-2009 21:27发表的:
好好干吧等你有职称了别人没有的时候，你就变成了被羡慕的对象，同时让别人反映你 http://www.ibaodi.com/bbs/images/back.gif

没错，都从年轻时过来的，也都得过年老。

二把刀 发表于 2009-9-6 14:30:34

引用第15楼yunzhp于09-06-2009 14:02发表的:
我不管别人涨多少，只要我比原来工资高了就行 http://www.ibaodi.com/bbs/images/back.gif

心态好！

花开 发表于 2009-9-6 15:53:10

绩效工资和职称、工龄挂钩合适吗？不是已经有职称工资和工龄工资了吗？如果什么事都要论资排辈的话，年轻人的工作热情又从何而来呢？当然，谁都有老的时候，但也不能让年轻人太吃亏吧？
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