回 15楼(yunzhp) 的帖子
楼主真是平常心态呀,佩服。佩服 制定政策的人不可能委屈自己吧! 真的期盼绩效工资早一天到手,不在乎多长,只要比原来多就OK了 职称制度改革试点工作已经在今年的8月份完成。教育部正在评估改革。最晚明年有望全国铺开,估计改革方向是评聘结合,重能力业绩轻学历论文。中小学统一为五级职称:三级教师,二级教师,一级教师,高级教师和正高级教师,也就是现在的员级、助级、中级、中高、中特。看来我们年轻人评职称的春天来了。 楼上的你真实在 如果我们到时还是工作量最重的,业绩最突出的,贡献最大的。那我们一定是工资最高的。让我们都翘首以待吧。 22楼的实在,楼上的在做梦吧,现在评职称都没额啦,哪里有春天 引用第25楼玉质金相于09-06-2009 16:32发表的:
如果我们到时还是工作量最重的,业绩最突出的,贡献最大的。那我们一定是工资最高的。让我们都翘首以待吧。 http://www.ibaodi.com/bbs/images/back.gif
说句实话,怀疑。 又与职称挂钩,到底是职称工资还是绩效工资,既然是绩效工资,为什么还要沿袭职称工资的比例,还有,初级职称的连取暖费都不给,难道初级职称的都活该冻死,还是你们领导认为初级职称的不怕冻,高级职称的娇嫩不能冻,这些都合理么??? 地方中职学校、高中有戏吗?