xsir007 发表于 2009-11-7 15:59:03

如果说不合理,那那些工作几十年的干了几十年班主任工作的,这两年没有干,对他们来说合理吗?平分是有合理性的!不要觉得怎么样,都是老师,谁没做过班主任似的!那个不辛苦!咱们应该一致对外才行!

感觉不对劲了 发表于 2009-11-7 20:06:22

我觉得是今年在评职称时,班主任加了2分了,明年或许不加分 了吧?

柳暗花明 发表于 2009-11-8 23:47:06

只是先发一部分,并不是平分。

gongqiangliu 发表于 2009-11-10 21:13:05

回复 13# 柳暗花明


    以前的班主任费没法考虑,09年的既然已经是绩效了,就应该按绩效走,每月给200,何况还将18倒了出去呢!至于评职称的加分,也要以09年为界限才对,以前的仍要加,绩效了的不加还算说得过去!

花开 发表于 2009-11-10 22:26:54

回复柳暗花明


    以前的班主任费没法考虑,09年的既然已经是绩效了,就应该按绩效走,每月给200, ...
gongqiangliu 发表于 2009-11-10 21:13 http://bbs.ibaodi.com/images/common/back.gif


    有道理

秋—落叶 发表于 2009-11-11 12:13:08

绩效 工资 不等于 涨工资大家 不要混了 人家 一直没说涨工资 只说 工资改革

红双喜 发表于 2009-11-11 21:39:47

本帖最后由 花开 于 2009-11-11 22:26 编辑

回复 11# xsir007


    冲你这个说发,那些已经作古的教师前辈们还得回来要点绩效工资啊?

柳暗花明 发表于 2009-11-11 22:11:35

回复 14# gongqiangliu


    班主任费还是要给的。不过要等到考核结果出来以后。
页: 1 [2]
查看完整版本: 绩效工资平均分配,是否符合文件精神