绩效工资平均分配，是否符合文件精神

xsir007

如果说不合理，那那些工作几十年的干了几十年班主任工作的，这两年没有干，对他们来说合理吗？平分是有合理性的！不要觉得怎么样，都是老师，谁没做过班主任似的！那个不辛苦！咱们应该一致对外才行！

感觉不对劲了

我觉得是今年在评职称时，班主任加了2分了，明年或许不加分 了吧？

柳暗花明

只是先发一部分，并不是平分。

gongqiangliu

回复 13# 柳暗花明


    以前的班主任费没法考虑，09年的既然已经是绩效了，就应该按绩效走，每月给200，何况还将18倒了出去呢！至于评职称的加分，也要以09年为界限才对，以前的仍要加，绩效了的不加还算说得过去!

花开

回复  柳暗花明


    以前的班主任费没法考虑，09年的既然已经是绩效了，就应该按绩效走，每月给200， ...
gongqiangliu 发表于 2009-11-10 21:13

    有道理

秋—落叶

绩效 工资 不等于 涨工资  大家 不要混了 人家 一直没说涨工资 只说 工资改革

红双喜

本帖最后由 花开 于 2009-11-11 22:26 编辑

回复 11# xsir007


    冲你这个说发，那些已经作古的教师前辈们还得回来要点绩效工资啊？

柳暗花明

回复 14# gongqiangliu


    班主任费还是要给的。不过要等到考核结果出来以后。