论坛 › □-宝坻教育 › 绩效工资新规定

牛老大 发表于 2010-3-18 20:00:20

有歧义

雨后叶子 发表于 2010-3-18 20:35:50

文件还在说基础性绩效工资是百分之七十，奖励性绩效工资为百分之三十，而领导没还是把百分之五十作为奖励性的，怎么说一套做一套

悠然自得 发表于 2010-3-18 20:46:51

哈哈，这个工资的事情争议了好长时间了，倒挺引人关注

chwsh 发表于 2010-1-29 14:05:58

绩效工资奖励部分扣除50％了

绩效工资奖励部分扣除50％了，剩不了几个钱了。

lengyan 发表于 2010-3-18 13:03:17

公平？正义？

据听说，初中校的绩效工资，把老师应长工资中的50%，给了校领导及班主任。如一位老师实行绩效工资后长了600多元，实行几个月后，不知哪个部门又做出了“把老师应长工资中的50%，给校领导及班主任”的政策，结果这位老师实际只长了300多元。老师们与校长理论，校长说老师就应该干的多得的少，这是规定。这样做公平吗？温总理说公平正义比太阳还要有光辉，但现实中不公平的事有很多，要实现公平正义，任重而道远！（校领导及班主任应该有自己的绩效工资，但不应该从老师应长工资中的50%拿，这是不合理不公平的！）

雨后叶子 发表于 2010-3-19 11:41:43

Re:公平？正义？

引用第13楼lengyan于2010-03-18 13:03发表的 公平？正义？ :
据听说，初中校的绩效工资，把老师应长工资中的50%，给了校领导及班主任。如一位老师实行绩效工资后长了600多元，实行几个月后，不知哪个部门又做出了“把老师应长工资中的50%，给校领导及班主任”的政策，结果这位老师实际只长了300多元。老师们与校长理论，校长说老师就应该干的多得的少，这是规定。这样做公平吗？温总理说公平正义比太阳还要有光辉，但现实中不公平的事有很多，要实现公平正义，任重而道远！（校领导及班主任应该有自己的绩效工资，但不应该从老师应长工资中的50%拿，这是不合理不公平的！） images/back.gif

不光初中校，小学也这样，不是都在一个局长的领导下吗，他不会厚此薄彼的，嘻嘻

笑剑 发表于 2010-3-21 16:59:53

回 24楼(悠然自得) 的帖子

因为义务教育阶段的大部分教师的最主要的生活来源就是工资，工资是月月要动的。而不是工资基本不动

走四方 发表于 2010-3-22 11:39:28

闹不明白

笔画最少 发表于 2010-3-22 12:42:48

回 楼主(清风88) 的帖子

没有歧义。从文字来理解，“不高于”就是等于或者少于的意思，就是“等于或者少于”全校教师整体水平的百分之八十，最多就是教师的百分之八十。而不是“多出百分之八十”。

lengyan 发表于 2010-3-23 12:25:25

据说由于反映强烈，初中校停发绩效工资了。今后不知如何发展？？？？？？？？？？？？

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