绩效工资新规定

牛老大

有歧义

雨后叶子

文件还在说基础性绩效工资是百分之七十，奖励性绩效工资为百分之三十，而领导没还是把百分之五十作为奖励性的，怎么说一套做一套

悠然自得

哈哈，这个工资的事情争议了好长时间了，倒挺引人关注

chwsh

绩效工资奖励部分扣除50％了，剩不了几个钱了。

lengyan

据听说，初中校的绩效工资，把老师应长工资中的50%，给了校领导及班主任。如一位老师实行绩效工资后长了600多元，实行几个月后，不知哪个部门又做出了“把老师应长工资中的50%，给校领导及班主任”的政策，结果这位老师实际只长了300多元。老师们与校长理论，校长说老师就应该干的多得的少，这是规定。这样做公平吗？温总理说公平正义比太阳还要有光辉，但现实中不公平的事有很多，要实现公平正义，任重而道远！（校领导及班主任应该有自己的绩效工资，但不应该从老师应长工资中的50%拿，这是不合理不公平的！）

雨后叶子

引用第13楼lengyan于2010-03-18 13:03发表的 公平？正义？ :
据听说，初中校的绩效工资，把老师应长工资中的50%，给了校领导及班主任。如一位老师实行绩效工资后长了600多元，实行几个月后，不知哪个部门又做出了“把老师应长工资中的50%，给校领导及班主任”的政策，结果这位老师实际只长了300多元。老师们与校长理论，校长说老师就应该干的多得的少，这是规定。这样做公平吗？温总理说公平正义比太阳还要有光辉，但现实中不公平的事有很多，要实现公平正义，任重而道远！（校领导及班主任应该有自己的绩效工资，但不应该从老师应长工资中的50%拿，这是不合理不公平的！）

不光初中校，小学也这样，不是都在一个局长的领导下吗，他不会厚此薄彼的，嘻嘻

笑剑

因为义务教育阶段的大部分教师的最主要的生活来源就是工资，工资是月月要动的。而不是工资基本不动

走四方

闹不明白

笔画最少

没有歧义。从文字来理解，“不高于”就是等于或者少于的意思，就是“等于或者少于”全校教师整体水平的百分之八十，最多就是教师的百分之八十。而不是“多出百分之八十”。

lengyan

据说由于反映强烈，初中校停发绩效工资了。今后不知如何发展？？？？？？？？？？？？