中学打分评选最差教师，你怎么看
先看看这个新闻，http://news.sina.com.cn/s/2010-12-06/015021586958.shtml对此各位老师怎样评价？
本人认为不妥。如果真的要评最差老师，应该先评最差校长才对。 这种做法或许不够人文，但是对于那些滥竽充数者，绝对是一个鞭策！
一位老师担心地说，一些新教师因经验不足，如果被评为“最差”，可能会一蹶不振，这不利于今后的提高。新教师经验不足是必然的，如果真的因为被评为“最差”就会导致“一蹶不振”，那就说明他根本就不具备作为教师的基本素养，那还不如及早另谋高就，免得误人误己！而有的老教师，可能教学节奏难合学生的口味，但他们对工作一丝不苟，如果背个“最差”的名声，岂不是伤害了这些老教师的自尊和感情？作为教师，“老”并不是资本，更不能以此作为自己的教学不合学生口味的托词！不合学生的口味本身说明我们自身已经落伍了，唯一的办法就是抓紧进修，提高专业素养，以使自己尽快适应不断变化的教育教学形势，进而提高教学效率，尽量做到不要误人子弟。如果真的是“一丝不苟”，又怎能因为自己的不思进取而使学生每天味同嚼蜡，遭此折磨呢！尊重是需要互相的！倚老卖老，安于现状，不思进取，遭遇淘汰是早晚的事！“赏罚有度的施政能激励先进，鞭策后进。苛政却令人齿冷，只会吓走人才。我觉得学校搞这一活动是对老师人格的不尊重。”客观地反映教师教学的真实状态并力图加以改进就是苛政吗？这样就能被吓走那还算得上“人才”吗？如果有人因为被评为最差而感到人格未被尊重，那不过是觉得丢了面子。须知，要想争足面子，必须做好里子：加强专业修养，苦练教学技能，提高教学能力才是根本！实际上，对于那些被评为最差的，或许是一种打击，但是，对于那些被评为最优的，又何尝不是一种鼓励呢！看问题不能片面。 人无压力轻飘飘．
教师是一项高尚的职业，受到尊敬的同时也需要一种监督．谁能保证这个队伍都是合格的．
所以完全有必要进行管理．评比只是一种方法．不能成为校长和学生对教师唯一的判断标准．
这也同对学生进行素质教育一样的． 都需要监督
学生，家长，老师，官员
谁被监督都不好受，不自在
但是监督是有利的 看问题不能片面。 标准是否科学？是否得到教师认可？是否对社会公布？都值得探讨。
要是这个学校的老师都是好老师呢？也要评出个最差来？
中国习惯什么都按比例确定一定的名额，不知这个评选是否也是这样。
个人认为，要是考核都合格的话，是不是可以宣布最差老师无人当选呢？有这么个制度是鞭策，但不能为了制度而生生地找出几名最差老师来，那样的话，最初的目的也是不可能实现的。 引用楼主吉祥鸟于2010-12-06 08:50发表的 中学打分评选最差教师，你怎么看 :
先看看这个新闻，http://news.sina.com.cn/s/2010-12-06/015021586958.shtml
对此各位老师怎样评价？
本人认为不妥。如果真的要评最差老师，应该先评最差校长才对。
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别说别人
就先说说自己
为啥先要说别人呢
每个人都这样说
那啥时候是个头啊 无能校长才会有此愚蠢念头！ 校长不是愚蠢就是在耍花招，如果作秀那就更恶心人了。老师也应该自加压力，提高素质。为什么同一个班级有的教师上课时秩序井然，有的老师就乱哄哄。有的班主任一年下来可以无意识的培养出一批差生。易中天说：“不误人子弟的老师就是好老师。”真理呀！有人吃得了教师这碗饭，有人就吃不了。看他们上课就是自己折磨自己。宁可让他们回家拿工资，也不能让他们教课。毒害太大。
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