论坛 › □-宝坻教育 › 教师职称评定讨论

浅浅 发表于 2011-3-23 20:51:19

宝坻教育口实施这政策不算是早的。

花开 发表于 2011-3-24 11:59:19

晋升职称不给涨工资，多教课也不给涨工资，看来，以后只有当官才能涨工资了。

大中国 发表于 2011-3-25 17:11:45

我认为都应该按设定数评聘

玩笑而已 发表于 2011-3-25 22:36:18

最初的评定，教龄加分，单位老教师多，因此，我们没有争的过老教师；等到我们也成了老教师了，结构比例，岗位设置，评聘分开的政策，还是没有我们的份，也许，退休之前是没有希望了。

诚 发表于 2011-5-13 09:40:38

2011年评上职称的教师注意了，你要想涨工资请于五月十六日（上午8点）到区教育局讨说法。

诚 发表于 2011-5-13 09:49:26

2010年评上职称的教师注意了：5月16日8点到教育局讨说法，行动吧，看到的老师相互转告吧

咬嘴嘴 发表于 2011-6-3 17:08:29

支持一下老师老师也很辛苦的我家里两位老师

星星点点 发表于 2011-6-21 20:55:02

宝坻2010年评上职称的教师朋友们：
不给教师涨职称工资，肯定不是“职称制度改革”，最起码不是真正意义的“职称制度改革”。不过，有说理的地方吗？

星星点点 发表于 2011-6-21 22:59:35

回 14楼(诚) 的帖子

政策是区里定的，目的只有一个——省钱。可是教育局能管得了么？

星星点点 发表于 2011-6-24 19:38:41

听说天津市宝坻区在搞教师职称“评聘分开”，许多教师评上职称领不到工资。我遍查资料，发现教师职称“评聘分开”在许多地区都在搞。他们的做法大致是两类：第一类，够了教学年限、教学成果、班主任任期等评聘条件，先参加业绩评审和水平测试，通过的即取得了相应的任职资格，然后根据任教学校缺岗人数公平竞争，胜出者聘任。第二类，任期内，如果犯重大错误，或者不认真履行教师职责，几个年度考核不合格（不称职），实行高职低聘。不知直辖市的直辖区——宝坻搞的教师职称“评聘分开”属于哪一类呢？
      请知情的同志告诉我，不胜感谢！

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