教师职称评定讨论

浅浅

宝坻教育口实施这政策不算是早的。

花开

晋升职称不给涨工资，多教课也不给涨工资，看来，以后只有当官才能涨工资了。

大中国

我认为都应该按设定数评聘

玩笑而已

最初的评定，教龄加分，单位老教师多，因此，我们没有争的过老教师；等到我们也成了老教师了，结构比例，岗位设置，评聘分开的政策，还是没有我们的份，也许，退休之前是没有希望了。

诚

2011年评上职称的教师注意了，你要想涨工资请于五月十六日（上午8点）到区教育局讨说法。

诚

2010年评上职称的教师注意了：5月16日8点到教育局讨说法，行动吧，看到的老师相互转告吧

咬嘴嘴

支持一下老师  老师也很辛苦的  我家里两位老师

星星点点

宝坻2010年评上职称的教师朋友们：
不给教师涨职称工资，肯定不是“职称制度改革”，最起码不是真正意义的“职称制度改革”。不过，有说理的地方吗？

星星点点

政策是区里定的，目的只有一个——省钱。可是教育局能管得了么？

星星点点

听说天津市宝坻区在搞教师职称“评聘分开”，许多教师评上职称领不到工资。我遍查资料，发现教师职称“评聘分开”在许多地区都在搞。他们的做法大致是两类：第一类，够了教学年限、教学成果、班主任任期等评聘条件，先参加业绩评审和水平测试，通过的即取得了相应的任职资格，然后根据任教学校缺岗人数公平竞争，胜出者聘任。第二类，任期内，如果犯重大错误，或者不认真履行教师职责，几个年度考核不合格（不称职），实行高职低聘。不知直辖市的直辖区——宝坻搞的教师职称“评聘分开”属于哪一类呢？
      请知情的同志告诉我，不胜感谢！