如此做法可取吗

柳绿花红

有一所小学由于班级里的人数太多（50人左右），学校里的班级是由两个人负责管理的。
按照规定一个班级只能有一个班主任，无疑班主任的人数就会多一半。
“班主任信息库”统计工作开始了，所以校方采取了如下的方法：
1 、两个人当中的一人主动让位于另一个人。  
2、抓阄的方法，谁抓到谁就是班主任，就把谁统计到“班主任信息库”中。

花开

无奈啊！

花开花落

会打消工作的积极性，制造内部矛盾，欠妥的办法。

桃之妖妖

这种情况的出现主管领导就没责任吗?教委允许这种违规行为存在,本身就是失职!现在抓阄,太可笑了!如果大家都不抓,领导该怎么办?估计会大骂老师觉悟低\\没素质,可这种局面又是谁造成的?该追究谁的责任?

海纳百川

据我所知好像只有城内的部分学校这样。这个问题应该找当时制定政策的人，既然有权力制定，出了问题就一定得承担。有些问题就得据理力争。
    不过楼上似乎过于严重了。

又见黄昏

有点不可思议 学校多么神圣的地方

般若花开

我觉得当初制定管理方式者并未预见到班主任会纳入资格管理范围，为了提高对学生的管理深度，采取了两个人同时管理的方式，制定政策者的初衷是好的，不应该给予指责。
抓阄是在缺乏制度性规范下的最公平的选择方式，在管理不适应新的政策情况且来不及制定新制度的情况下，抓阄是最好的方式。
当下之计，就是要抓紧改变管理方式以适应新的政策。

松子

先不说抓阄的做法对与错,这样做会不会影响老师们的情绪呢?假如老师的情绪受到影响了,会不会学生们跟着受一些影响呢?

般若花开

引用第7楼松子于05-07-2008 12:40发表的 :
先不说抓阄的做法对与错,这样做会不会影响老师们的情绪呢?假如老师的情绪受到影响了,会不会学生们跟着受一些影响呢?

肯定影响教师的情绪，教师的情绪受到影响是可以理解的，做为学校领导，可以为这些没有纳入班主任库的教师但担任班主任工作的教师多照顾，比如在各种评比上要给予一定的特别政策，让吃亏的老师得到真正的实惠。学校领导一定要肯定这些教师是吃亏了，不要以什么高风亮节来做思想工作，那反而让这些老师更痛苦，吃亏了，学校今后要补，用实实在在的东西来补，而不是开什么空头支票。

松子

引用第8楼般若花开于05-07-2008 15:23发表的 :

肯定影响教师的情绪，教师的情绪受到影响是可以理解的，做为学校领导，可以为这些没有纳入班主任库的教师但担任班主任工作的教师多照顾，比如在各种评比上要给予一定的特别政策，让吃亏的老师得到真正的实惠。学校领导一定要肯定这些教师是吃亏了，不要以什么高风亮节来做思想工作，那反而让这些老师更痛苦，吃亏了，学校今后要补，用实实在在的东西来补，而不是开什么空头支票。

您这个办法挺好,希望学校的领导能借鉴一下,老师的情绪要是好了,学生们也就跟着好了,这才是家长们最担心的.