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建议取消中学教师职称评定(转载)

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发表于 2008-11-27 20:07:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
建议取消中学教师职称评定(转载)
 职称关系到教师的工资,也关系到教师的名声,所以大多看的相当重,因为看的重,许多教师总是感到痛。

  一是撕下脸皮之痛。本来教师的关系是其乐融融的,可是每到职称评定季节,就人人自卫,人以群分了,为了几分之差,争论的脸红的有很多,昔日温情脉脉变成了冷嘲热讽,老师斯文的脸皮撕破了,这种痛许久也不能治愈成功。二是折断脊梁之痛。求主任,找校长,好话说尽,笑脸陪光,关系用透,金钱到位,这种折断脊梁的疼痛,让老师本来纯洁健康的心态染上了污垢。三是划破血管之痛,我向来把教师的工资当作教师生命的血脉,但在职称评定面前,教师不得不划破血管了,花钱买文章发表;花钱请枪手参加没用的考试;参加花大钱形式主义的培训,虽然隐隐做痛,但还是把血献给了人家。

  职称评定应该是促进教师工作的一种举措,应该让教师心中高兴,但现在却成了教师的痛,每年有那么多教师承受职称评定之痛,是对教师队伍团结的破坏,是对教师整体素质提高的阻碍,更是对教师心理的一种伤害。



如今提倡和谐社会,有鉴于此慎重建议取消教师职称评定。
发表于 2008-11-27 20:24:43 | 显示全部楼层
但是,取消职称后还有人给教师涨工资吗?
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发表于 2008-11-27 20:56:19 | 显示全部楼层
那就更没希望涨工资了
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发表于 2008-11-27 21:01:06 | 显示全部楼层
还是有希望好
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发表于 2008-11-29 09:03:06 | 显示全部楼层
支持取消教师职称评定!彻底取消不公平的行为。
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发表于 2008-11-29 17:25:55 | 显示全部楼层
支持
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发表于 2008-11-29 19:27:24 | 显示全部楼层
支持
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发表于 2008-11-29 20:13:06 | 显示全部楼层
强烈建议彩用教龄津贴和绩效工资相结合的方式.
一方面可以体现老教师的资历,另一方面实现按劳分配,按课时量或工作量大小拿绩效工资。
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发表于 2008-12-3 21:42:08 | 显示全部楼层
支持取消
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发表于 2008-12-4 14:57:53 | 显示全部楼层
引用第8楼幸福的云于12-03-2008 21:42发表的:
支持取消
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