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瞎掰啊:绩效工资应该怎么算

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发表于 2008-12-21 22:57:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
如题

如果真的zhf能够兑现,绩效工资应该怎么算?以课时为准?以成绩为准?以写了多少论文,做了多少优秀课为准?还是领导说你拿那个绩效级别的就拿那个级别的?

老师,尤其是义务教育时期的老师,怎么算绩效呢?
发表于 2008-12-21 23:05:09 | 显示全部楼层
绩效考核的结果应该有优秀、称职、基本称职和不称职四个等级,基本上没有特殊情况都会得到称职以上的。不会像楼主想象的的那么复杂。
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 楼主| 发表于 2008-12-21 23:07:39 | 显示全部楼层
这样啊,不太清楚。今天,网上绩效工资这个词满天飞,才问问。
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发表于 2008-12-21 23:09:43 | 显示全部楼层
不太清楚
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发表于 2008-12-21 23:11:54 | 显示全部楼层
引用第2楼转瞬红颜于12-21-2008 23:07发表的:
这样啊,不太清楚。今天,网上绩效工资这个词满天飞,才问问。
我感觉同级别的老师,工资还是基本一样的,主要看基数,呵呵
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发表于 2008-12-22 08:12:27 | 显示全部楼层
不清楚!
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发表于 2008-12-22 08:47:39 | 显示全部楼层
我觉得即便是考评,也是人操纵,不一定能反映真实情况,所以我觉得教育行业工资应当改革,但这样做似乎太简单了》
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发表于 2008-12-22 11:00:02 | 显示全部楼层
国家有指导意见了,看吧,别瞎操心了
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发表于 2008-12-22 11:23:18 | 显示全部楼层
呵呵,是啊,杞人忧天!
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发表于 2008-12-22 19:09:47 | 显示全部楼层
引用第6楼最初于12-22-2008 08:47发表的:
我觉得即便是考评,也是人操纵,不一定能反映真实情况,所以我觉得教育行业工资应当改革,但这样做似乎太简单了》
实话
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