2009年教师绩效工资标准如何计算？1

老湿 · 发表于 2008-12-25 13:27:13

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kapong78 · 发表于 2008-12-25 21:15:58

扯淡！

感觉不对劲了 · 发表于 2008-12-25 21:31:46

怎么算

matilianlgl · 发表于 2008-12-25 21:45:05

太乱了

花开 · 发表于 2008-12-26 18:39:51

引用第10楼老湿于12-25-2008 13:27发表的:
我看老湿天天就知道闹着涨工资了，快想想怎么把学生教好吧

你有什么资格说这种话？！

wdt118-2008 · 发表于 2008-12-27 13:13:11

这样计算领导不累死才怪

原来是我 · 发表于 2008-12-27 20:50:12

请狄仁杰呀！

深海精灵 · 发表于 2009-1-4 06:48:21

教育的绩效如果这样算还是劝那些英明的决策者及早省点儿心吧！如此，恐怕只有一位教师就需要至少三个人来个他测算绩效，更何况教育工作是无法用数量来测算的，也不是光看眼前就可以测算的！难道决策者真的无知到这种地步！嗬嗬，恐怕又在为在教育领域创造歪风邪气提供条件吧？教室的工作，是良心活啊！最终要靠的是教师的积极性和奉献精神，当领导的还是多考虑考虑如何调动积极性、如何激发教师的奉献精神吧！少搞些认证人的所谓决策，还怕不够乱么？

郁儿 · 发表于 2009-1-4 11:42:36

同意！不过不涨工资老师的生活都没有保证了！真的！

sxwzxy · 发表于 2009-1-4 18:52:38

这是不可能的

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