中国平安重申马明哲08年零薪酬 没有底薪----转

地王

针对今日个别媒体和网站对《马明哲或拿百万底薪》的报道，中国平安新闻发言人再次重申：2008年，集团董事长兼首席执行官马明哲将以不领薪酬的方式，与公司上下及全社会一起共度难关。上述薪酬范围包括：底薪、期权、奖金等各种形式的个人收入。


该发言人表示，08年公司内外的环境都发生了巨大变化，经济形势和公司业绩均受到影响，集团董事长兼首席执行官马明哲希望以不领薪酬的方式，与公司上下及全社会一起共度难关。


他强调，中国平安一贯坚持、并将继续坚持绩效导向的薪酬机制和国际化人才机制。

另据公开资料显示，作为最早实行国际化战略的国内金融企业，中国平安自1994年开始引入国际化人才战略，并对高管实行与绩效挂钩的薪酬体系。此外，中国平安是一家非国有的中国企业，平安的管理层并非由政府派出，其薪酬与市场、经营业绩高度关联。据了解，2007年平安高管的薪酬的增长即主要来自与H股股价挂钩的长期奖励计划（虚拟期权）的兑现及与2007年业绩挂钩的绩效奖金。

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