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楼主: 寒来暑往

对最近的德业双馨评优你怎么看?

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发表于 2009-6-19 09:21:40 | 显示全部楼层
引用第16楼理想的人于06-16-2009 07:20发表的:
我们这里评上三人,两个主任一个校长夫人。挺合理的。全校老师都非常高兴。

很好很和谐
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发表于 2009-6-19 09:48:02 | 显示全部楼层
什么时候评的?我们怎么不知道呀!又是暗箱操作吧?
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发表于 2009-6-19 15:53:12 | 显示全部楼层
我能保证的是,我们这里的评选还是很公平的。

要做到这些只需公平公正公开,阳光下操作!

实际上领导也好,老师也好,大可不必大肆活动。没有不透风的墙,今天评出结果了,估计晚上大家就能知道某人是因为什么评上的,背后的活动很快就会曝光,那时候难堪的只能是搞小动作的人。无论你是领导还是普通老师,参评者都是你的下属或同事,大可不必厚此薄彼。相信群众,群众的眼睛是最亮的。

要做好评优工作,最简单而又实用的做法就是把权力交给全体老师,层层推荐,层层选拔,力争把最优秀的老师评出来。

评选结果公示。评委打分要求实名制,如有必要,评委的打分情况一并公示。坚决杜绝人情分。
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发表于 2009-6-19 17:54:28 | 显示全部楼层
引用第32楼一针见血于06-19-2009 15:53发表的:
我能保证的是,我们这里的评选还是很公平的。

要做到这些只需公平公正公开,阳光下操作!

实际上领导也好,老师也好,大可不必大肆活动。没有不透风的墙,今天评出结果了,估计晚上大家就能知道某人是因为什么评上的,背后的活动很快就会曝光,那时候难堪的只能是搞小动作的人。无论你是领导还是普通老师,参评者都是你的下属或同事,大可不必厚此薄彼。相信群众,群众的眼睛是最亮的。
.......
你要知道人是不一样的,您的想法很好,但很难实施,即便实施也是造成许多矛盾。人啊,有多少人能完全抛开人情与诱惑呢?
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发表于 2009-6-27 23:04:22 | 显示全部楼层

回 9楼(笑剑) 的帖子

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发表于 2009-7-10 18:22:32 | 显示全部楼层
引用第3楼山清水秀于06-15-2009 12:41发表的:
几乎没有起到应有的作用,不管是什么荣誉称号,入选的大多是该评职称的教师,而这些人提前都已经“活动”,至少口头造访了大多数员工,年年如此,早已司空见惯,见怪不怪。 不过,当你看见入围的教师竟是教学成绩最差,学生最不喜欢的教师的时候,心里还是很不舒服,无奈,老老实实做事吧,对的起良心就行
到处都一样!
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发表于 2009-7-14 12:40:25 | 显示全部楼层
现在出现一些不和谐的现象是正常的,等到共产主义实现了一切就会好的,大家不断努力吧!
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发表于 2009-7-14 21:53:19 | 显示全部楼层
我不知道 我们学校有评德业双馨 这么回事
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发表于 2009-7-15 17:23:11 | 显示全部楼层

回 3楼(山清水秀) 的帖子

你说的是现在教育业的普遍现象,争名夺利,见利红眼的人,争得了与之并不匹配的荣誉,而踏实做事,老实做人的教师,利益面前让一步,工作面前进一步。这样高风亮节的人往往是挣不来荣誉的,他的荣誉只在那些正直而有思想的人们心中。所以。被评上优秀说明不了什么,反而这些人中还多为唯利是图者。因此,请决策领导们注意之一现象,一则,改进评选机制,二则,弱化评优的作用,特别是评职称时,要弱化优秀证书的作用。
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发表于 2009-7-15 17:40:41 | 显示全部楼层
[quote]引用第14楼雨后叶子于06-15-2009 22:06发表的:
俺们那评上的不是没职称的

这说明你们那还有点正气,你们的校长老师们还能掌握点评优的意义,许多校,校长在这个问题上,没有什么正确的导向,或者说,校长本身就不是什么正路货,搞得学校有职称的人如果评优时不弃权,就好像是大逆不道一样,请问,你们天天喊,职称到手,干劲没有。啊!干活的时候有人家,评优的时候就没人家了,你叫人家怎么干?
我局不是正在开展找差距上水平活动吗?找什么?这些都是管理上的差距,其实也用不着找,那所学校搞不好,就是校长不行,领导班子不行,真正想干点事,能干点事的领导,学校差不了,正所谓一将无能累死全军。只有落后的领导没有落后的群众,局领导们想想吧!
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