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工作建议(流着泪写)

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发表于 2009-7-18 16:33:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
尊敬的经理:
一直以来想跟您说点事,但是苦于“这事不能细说”的原因及其他等等原因,一直拖到今天,我就在论坛上跟您谈谈需要注意的几件事情,因为今天我喝酒了,我才斗胆直言。
1、您在前日邮件中提醒人事部门建议人事个人档案库,事情的起因是刚毕业的三个大学生学校将他们的人事档案邮寄到了公司。您要我们将此三人及以后毕业大学生的档案建立档案库存放在公司,不过我亲爱的经理大人,这样的人事档案是不能放在公司保存的吧,我觉得应该是托管在档案局、人事局、人才管理中心。不知道您的人力资源部经理的十几年经历是如何度过的。
2、公司最近招聘人员激增,食堂人员的工作压力增大,您为了给食堂厨师减轻压力,您从附近村里找了俩个中年妇女过来帮忙,我们理解这样的做法,但是亲爱的经理大人,食堂是什么地方?招人可以,但是必须的体检手续您问过么?一旦有超过三个以上的人出现腹泻,大哥,您就有的混了。。要是这俩妇女有一个是肝病毒携带者,经理大人,咱公司在宝坻就出名了。
3、最近您指示,对于新入职员工可以用商业保险代替社会保险,您认为这样不但为公司减轻了经济负担而且商业保险的赔付要比社保简单快捷经济的多,我知道,您是在上次赔付实习员工的商保中尝到了甜头,但是亲爱的领导,您知道商保和社保的区别么?咱们给实习员工上的商业保险是一个集体意外险,作为一个商业保险公司,他的赔付时效肯定要比社保快捷的多,不然怎么会有客户?社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育五种内容,工伤仅仅占一小部分,社保给员工的不仅仅是受伤害后的赔偿,而是对于以后养老生活的一种保障,如果按照您的说法,那国家出台社会保险政策又有毛用?
一直憋在心里的话,我只有在喝醉了的时候才敢发发牢骚,但是我是为了您好,有些事,一旦出了,不是您能担待得起的,也许,到时候您拍拍屁股走了,但是受损害的员工呢,他们是最无辜最无奈的人了,行行好吧,我求您装一次不糊涂,把该办的事情给大家办了,enough了。
发表于 2009-7-18 17:06:01 | 显示全部楼层
其实是很严肃的话题,直言纳谏不是错啊?为什么要酒后尚吐真言?流泪才诉辛苦呢?
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发表于 2009-7-18 18:05:22 | 显示全部楼层
只能说明楼主的无奈与善良,不是什么事情都能知无不言的,人心叵测啊,但愿那个经理也能上论坛看看
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发表于 2009-7-18 18:48:00 | 显示全部楼层
这么好的建议也要借助酒劲才敢说。
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发表于 2009-7-18 20:59:43 | 显示全部楼层
诉辛苦
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发表于 2009-7-20 12:03:31 | 显示全部楼层
这个社会,善良有时候会被别人理解成另一种心机,所以有时候很无奈。可是无论外界怎样变化,做着自己,不屈服,不谄媚,能做的努力去做,可以改变的尽量去改变。
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发表于 2009-7-20 23:15:14 | 显示全部楼层
看楼主写的东西,
突然想起了以前活跃在网上的彩贝壳
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发表于 2009-7-21 00:15:29 | 显示全部楼层
引用第6楼jennifer于07-20-2009 23:15发表的:
看楼主写的东西,
突然想起了以前活跃在网上的彩贝壳
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发表于 2009-7-21 05:49:56 | 显示全部楼层
不懂为什么这样
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发表于 2009-7-21 06:06:49 | 显示全部楼层
人心叵测啊
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