同样是天津市的区县，为嘛绩效工资相差这么多

柳暗花明

今天同学来信息（大港），她是中学一级，不算绩效的百分之七十，十个月共补了8880，而我们这的小学高级（中 ...
雨后叶子 发表于 2009-11-3 12:07

    绩效的70%，可能是正的，也有可能是负的。

黄华华

出油的出油 出牛的出牛 各有所长哦

jichu1

说的不算，算的不说，希望公平，真的能公平吗？

jason

世界是不公平的

智勇闯天下

我是公务员，工资要说是市级财政给解决，但实际不是，市里给解决60%，区财政给解决40%，但区里没钱，只给解决40%的60%，剩下自筹。自筹靠罚款，区里的财政靠地税，我区地税收入据说大部分投入到了京津新了

智勇闯天下

总之一句话，区里绝对依靠地税收入支撑着10000多名教师工资福利，加上政法、乡镇街道、委办局等等。所以，人人都有义务为宝坻的经济发展献策献力

花开

中国国情，特色。

xxxx

绩效工资是谁整的，太有才啦！不但不涨，还倒扣[s:118][s:118][s:118]

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温总理，宝坻教师想念你！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

雨后叶子

绩效工姿，是根据本区县经济发展水平而定的。具体发放由本乡镇或本校制定方案。所以不同乡镇、不同学校间存 ...
海纳百川 发表于 2009-11-3 12:53

    你指的是绩效工资，当然是本乡镇或本校制定方案，但总数是一样的，就看你怎么发了，怎么发也超不过六百多，而我说的是绩效之外的，人家每月八百多，而我们是一百左右，难道你没看懂吗，哈哈，下边还有捧臭脚的