是这么回事儿吗？

实在人 · 发表于 2009-11-12 18:50:18

所谓绩效工资,总的观感是,变相提高专业技术人员考核难度,软化行政人员考核标准,降低专业技术人员绩效工资标准,提高行政官员收入水平,逐步导致收入剪刀差。真正地把教师变成了工厂流水线上的操作工,而那些攫取资源的管理人员却在这个饕餮盛宴中狂欢.结论:强化了行政化导向，加重了对教师的变相剥夺.

gongqiangliu · 发表于 2009-11-12 19:45:30

回复 1# 实在人

不说还真不知道呢！支持！

飞翔的鹰 · 发表于 2009-11-12 19:56:51

这是提高教师待遇吗？

转瞬红颜 · 发表于 2009-11-12 20:01:49

分析到点子上了

飞翔的鹰 · 发表于 2009-11-12 20:12:11

看看！逼得实在人都说话了！

king · 发表于 2009-11-12 20:37:04

这才是制度的弊病，而制度是掌权者制定的，约束的是被管理者

花开 · 发表于 2009-11-12 21:14:48

倒不是领导涨的多，而是老师涨的太少。

青梅竹马 · 发表于 2009-11-12 22:13:38

你没看见校长们都笑了吗？

感觉不对劲了 · 发表于 2009-11-12 22:16:50

实在人净说实在话

雨后叶子 · 发表于 2009-11-13 12:17:43

据说校长的1000，副校长，主任，副主任的600，300，200，班主任的200等等吧好像都从大家的百分之三十也就是196里面出，那分到非班主任手里的就所剩无几了（不是确切消息）

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