绩效工作

飞翔的鹰

回复 8# 实在人


    但愿有合理的规定吧！

柳暗花明

楼主只是一知半解，还是不要在此蛊惑人心了。

据说，校长的奖励性绩效工资按学校规模定为1000，900，800三个等级，当然还需要考核，并不是所有人都能拿到相应规模的最高工资。副校长的奖励性绩效工资定为班主任的平均绩效工资加上校长的奖励性绩效工资与班主任平均奖励性绩效工资差额的三分之二，主任加三分之一，副主任与班主任持平。据估算，中学班主任的奖励性绩效工资应该在750—850之间，小学班主任的奖励性绩效工资应该在730—800之间。一般农村中学的校长奖励性绩效工资应该是900，小学大多是800.
数据就这些，结果怎么样自己根据本校的实际去推算吧。
需要说明的是，以上数据仅是估算，不保证百分之百准确。

花开

楼主只是一知半解，还是不要在此蛊惑人心了。

据说，校长的奖励性绩效工资按学校规模定为1000，900，800 ...
柳暗花明 发表于 2009-11-22 00:33

    班主任不是200吗？

奔月戏嫦娥

回复 2# 花开


    你原来还是个马屁精啊？

柳暗花明

回复 13# 花开


    班主任是在教师平均数的基础上加200元的班主任津贴。

青梅竹马

兵就是兵，怎么能和官比呢，看来还得当官啊！楼主投点资捐个官吧。当兵的咋干也不中啊。

花开

回复  花开


    班主任是在教师平均数的基础上加200元的班主任津贴。
柳暗花明 发表于 2009-11-22 20:01

    哦！

花开

回复  花开


    你原来还是个马屁精啊？
奔月戏嫦娥 发表于 2009-11-22 18:40

    谢谢夸奖。

海纳百川

回复  花开


    你原来还是个马屁精啊？
奔月戏嫦娥 发表于 2009-11-22 18:40

    不懂得实际情况就不要瞎说，更不要诋毁别人，这样显得自己没素质！

海纳百川

就目前我区的教育环境，除了教学工作外，每天还有很多繁杂的工作要做，实际的、不实际的，都得有人来完成。有的主任，其他工作的工作量，甚至超出的自己的教学任务。
    看待问题，不要只从自己的一点利益出发。