宝坻老师的所扣的绩效工资，怎么给？

无奈的教师 · 发表于 2010-1-20 19:32:48

官逼民翻

dajiahao · 发表于 2010-1-21 18:52:46

这是给领导绩效的，一线教师累死你也休想得到一分钱。

转瞬红颜 · 发表于 2010-1-21 20:04:59

如果有神灵，看着宝坻的教育呢

言者无罪 · 发表于 2010-1-21 20:25:40

是教育局定的还是政府定的

dlb001 · 发表于 2010-1-21 20:36:09

现在老师的年收入能有多少？

光辉岁月28 · 发表于 2010-1-21 20:59:16

表面闹得轰轰烈烈，实际上没有一个干的是人事。

飞翔的鹰 · 发表于 2010-1-22 07:17:51

管理层要高于一线教师！等着乱吧！

最初 · 发表于 2010-1-22 08:17:36

钱呀钱，怎一“钱”字了得？

xsir007 · 发表于 2010-1-26 22:54:04

什么叫科的差异呀！看不起这种认为小科副科老师轻松的人，老师内部还要这样斗吗？那要体现科的差异是不是要体现教的人数的差异呀！教的人越多越要多得呢！
老师们就不要内斗了！

花开 · 发表于 2010-1-27 14:10:55

引用第28楼xsir007于2010-01-26 22:54发表的回 8楼(花开) 的帖子 :
什么叫科的差异呀！看不起这种认为小科副科老师轻松的人，老师内部还要这样斗吗？那要体现科的差异是不是要体现教的人数的差异呀！教的人越多越要多得呢！
老师们就不要内斗了！

如果你真是一线教师的话，你应该清楚不同学科之间的工作量是不同的。至于说所教学生人数不同，那当然应该体现出来。
我们谈论问题要讲情理，不要只从自己的角度出发。活不怕干得少，钱不怕拿得多，这种思想是错误的。

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