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宝坻区小学主任的绩效工资

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发表于 2010-3-11 19:19:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
在我们镇,我们学校的主任既是主任又兼着班主任,这次的绩效工资是200+200*80%+全体教师的平均数,比校长还多,实行了真正的官效工资。主任和班主任兼得。你们乡镇的小学的主任的绩效是如何发的?
发表于 2010-3-11 19:49:26 | 显示全部楼层
应是不兼得吧
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发表于 2010-3-11 20:03:26 | 显示全部楼层
不太清楚呢
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 楼主| 发表于 2010-3-11 20:13:41 | 显示全部楼层
我们这里 兼得
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发表于 2010-3-11 20:15:23 | 显示全部楼层
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发表于 2010-3-11 20:28:06 | 显示全部楼层
行政事业单位的领导都是就高不就低的原则。

不太可能都两种都拿,报上去,也批不下来吧。
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 楼主| 发表于 2010-3-11 20:36:58 | 显示全部楼层
还用批吗?钱款已经到了我们教委的帐上了。
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发表于 2010-3-11 21:01:30 | 显示全部楼层
难道真的实现了多劳多得
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发表于 2010-3-11 21:24:49 | 显示全部楼层
有些人脑袋比别人尖,
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发表于 2010-3-11 21:44:07 | 显示全部楼层
引用第6楼天上雪莲于2010-03-11 20:36发表的  :
还用批吗?钱款已经到了我们教委的帐上了。


第一,所有的工资款,是按乡镇的的教师数的发放。
第二,别的看见人家多得点工资就不平衡,人家干的活还比你多呢。
第三,这次的发放标准,应该是不兼得。也就是说,干活都得干,工资按最高标准只得一项。


第四,也就是最重要的一项,教育局制定这样一项方案,能让大多数人不满意,也是难能可贵!
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