跟着古人规划职涯

启心

期待成功是每一位职场中人的心愿，但是路在何方？为了寻求成功的职位不断跳槽，然而跳槽后又往往发现，新的单位、新的职位依然会冒出一些新的问题，于是又萌生悔意。有些人会从中总结得失，调整自己去适应新的岗位；有些人则开始为自己认真做生涯规划；而有些，还在漫无目的地不断跳槽……
　　有一个职场失败的例子：刘女士，35岁，学财会出身，毕业后做了两年会计。结婚后和老公一起开了一家小公司，开始还可以，三年之后公司黄了。因为生育，她在家休息了两年，此后从事过直销、保险等行业，打拼了几年，发现自己不太适合做销售，又改行做公司内勤。然而，看见昔日不如自己的同学有的已经成功了，感到胸中不服。朋友劝她，还回归本行做财会，但她说财会不适合自己。那究竟自己适合做什么呢？她也不知道。眼见自己已是快四十岁的人了，一事无成，很是发愁。
　　对自己的职业有良好的目标和规划，这就是生涯规划。古人对此早就有所论述。最精准的定位就是：得其位。得到一个适合自己的位置，才是最好的。若要得其位，先要知己知彼。知己者，就是了解自己。魏·刘邵撰写的《人物志·流业》里有这样的描述：
　　主道立，则十二材各得其任也：清节之德，师氏之任也；法家之材，司寇之任也；术家之材，三孤之任也；三材纯备，三公之任也；三材而微，冢宰之任也；臧否之材，师氏之佐也；智意之材，冢宰之佐也；伎俩之材，司空之任也；儒学之材，安民之任也；文章之材，国史之任也；辩给之材，行人之任也；骁雄之材，将帅之任也。
　　《人物志》是一部用人、识人及了解自己的著作，教人了解自己是哪种可造之材，这样就能为自己选定一个适合的位置。
　　知己之后，还要知彼，就是要了解我们所在行业的未来发展，如果选的是一个没有发展的行业，那么再优秀，恐怕也很难实现心中的理想。选对了行业，还要选对公司（包括自己开公司）、跟对人，这样才会让自己的职业得到持久的发展。经典古籍《素书》中说：
　　德足以怀远，信足以一异，义足以得众，才足以鉴古，明足以照下，此人之俊也。行足以为仪表，智足以决嫌疑，信可以使守约，廉可以使分财，此人之豪也。守职而不废，处义而不回，见嫌而不苟免，见利而不苟得，此人之杰也。
　　公司的领导若是俊、豪、杰这样的人物，跟随这样的人做事，好风能借力，自己的成功亦能指日可待。
　　职场的激烈竞争虽是现代人的事儿，但多向古人学些智慧，做个知己知彼、百战不殆的职场达人，不亦乐乎？

                                                                                                                                                                        
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rexson

不错的建议，做事儿就是要这样子

大兵啊

学习了

小鹦鹉

学习了

penny

受启发了

流水浮云

感谢分享。。

买房难

谢谢，学习！！