评上了职称，但不给涨工资肿么办？

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宝坻教师职称工资何时兑现    网友:  匿名  (117.15.63.*)    2013-2-20 14:34    未回复
宝坻教育局有个很不合理的做法：教师职称“评聘分离”。这样做弊端很多：
其一，有失公允。试想，教师们为了评职称，软件、硬件准备一大堆，还要参加专业考试，过关斩将不知死了多少脑细胞，才拿到那高级职称证书。然而高级职称的待遇却不能兑现，因为没有“职数”，还得拿中级的钱。承认你具有高级教师能力，也发给你证书，就是不给你兑现高级教师的待遇，这真是“只要马儿跑，不让马儿吃草”呀！太不公平了！！为什么还要设置一道“职数”的门槛呢？？？
其二，那就是2010年10月以前是全员聘任，10月以后就没有指标了，要等到有退休的教师才能有指标，年龄大的教师退休后职称与工资也挂不了钩，年轻教师就更要等待了，极大挫伤教师工作积极性。请问同在天津一片蓝天下，别的区县没有实行聘任为什么只有宝坻读出一格呢？
其三，影响安定团结。每年就那么一两个职数，狼多肉少，教师们怎能不去争！争业绩、争功劳、走后门、拉关系，无所不用其极，别怪教师们没境界，实在是名利双收的事，谁又能淡定于门外，而不放手一搏呢！结果是评上的阿弥陀佛，往怀里作揖，评不上的又哭又闹，请假撂挑子。校园和谐荡然无存。
其四，影响教学工作。教师们都把主要精力放在争职数上去了，焉能不影响教学工作。结果遭殃的是学生，而学生何罪之有？？？
其五，对不起老教师。有的老教师直到退休都没有兑现职称待遇，辛辛苦苦一辈子，最终还是竹篮打水一场空。找谁说理去!!!这让我想起了甄嬛传里，那些过了气的嫔妃，一辈子也没盼到成正果。悲乎哀哉！！！

难道这样的弊政还要坚持下去吗？我真佩服那些制定出这政策的官老爷们！！！
今年的职称兑现又开始了，教师们为了那两个职数又争得难解难分。 请替我们这些正在煎熬中的教师们想想吧，恳请宝坻教育局的领导们：局长、副局长、主任、副主任......赶快蠲了这“龟腚”吧，求你们了！！我们已经伤不起了！！！
我们强烈呼吁宝坻改正评聘分开不合理的错误做法，呼吁您给与支持

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请切实解决宝坻区教师职称工资问题    网友:  白芷草  (60.26.17.*)    2013-4-7 02:14    未回复
春兰书记：
    你好！我们是天津市宝坻区教师。
    2010、2011年宝坻区按照市人社局、市教委的统一部署，“在空岗数额内”评审出高级职称和中级职称近千人，可是至今为止还有六七百人没有领到新的职称工资。
    宝坻区在回复教师们的质问中辩称：没有领到新的职称工资是因为“无岗可聘”，说这叫“评聘分开”，还说这是在执行《津党办发[2008]2号》文件精神。
    可是，我们广大教师逐字逐句研读了这个文件，发现《津党办发[2008]2号》里根本没有对新晋升职称教师“评聘分开”的意思。同时，我们看到了市人社局和市教委共同制定的《天津市中小学教师职务岗位设置及结构比例的意见（津人专〔2004〕30 号）》，里面明确要求“岗职相符”。
    请市委督促有关部门切实依据天津市政策解决宝坻区教师职称工资问题。

3389330iop

与其在网上发发牢骚
不如来点儿实际的
这是最没用的办法
谁管你这破事好好工作吧这是天意啊

3389330iop

又涨工资了有你吧10年的傻鸟们

3389330iop

某校长说了
就给他涨就不给你涨
有脾气吗
还说了我有本事让后评上职称的涨
就不给先评上的涨那个人就在你对面办公
还说了我这个校长头颅不大
就重十斤十两八钱八
你信吗

仁者爱人

老师太多了。

3389330iop

俺们校长瞪着
缺了上下八辈德的黄眼珠子说
10年评上职称的老师们经测试
具有极强的忍耐力
成绩优良
可以下岗了

马甲

损阴德的教育局人事科，美术高中有老师，当时没有指标，弄虚作假也给涨了工资，没有关系的，你找去，他就以这样那样的理由搪塞！！让他们全家不得好死！！

宝坻守望者

评上职称，单位不见得聘任呀