评上了职称，但不给涨工资肿么办？

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请孙书记关注一下宝坻教育    网友:  匿名  (117.12.148.*)    2013-1-13 18:37    未回复
孙书记您好：在您百忙之中打扰您了，我们是2010、2011年评上职称的全体教师，对宝坻教师职称工资不能兑现极为郁闷，望您给与解决。
宝坻区政府的答复是; 按照《宝坻区事业单位岗位设置管理工作实施方案》，2010年10月区教育局所属事业单位完成了岗位设置管理。依据岗位设置管理办法，在专业技术职务的评聘上，实现了由过去的评聘不分向评聘分开、按岗聘用、以岗定薪的转换。所以取得高级教师职务，不一定就按高级教师职务兑现工资。
宝坻区政府的答复我们不满意，宝坻职称评聘分开存在很大的弊病，那就是2010年10月以前是全员聘任，10月以后就没有指标了，要等到有退休的教师才能有指标，年龄大的教师退休后职称与工资也挂不了钩，年轻教师就更要等待了，极大挫伤教师工作积极性。请问同在天津一片蓝天下，别的区县没有实行聘任为什么只有宝坻独出一格呢？我们强烈呼吁宝坻改正评聘分开不合理的错误做法，呼吁您给与支持。
宝坻2010、2011年评上职称的全体教师。
望有关单位给予刊登
谢谢

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天津市宝坻区教师还没领到相应的职称工资    网友:  陶公平  (125.36.115.*)    2013-1-6 15:50    未回复
孙书记：
    您好！
    我们是天津市宝坻区2010年晋升职称的教师。
    2010年，津人社局、津教委部署职称评审的文件要求“在空岗数额内”评审。我们按照天津市统一的《岗位设置方案》测算的“空岗数额”评上了中学高级职称或中级职称；可是，在该涨工资时宝坻区换用另一个高中级职称岗位设置比例低的《方案》测算空岗数额，进行职称聘任和工资调整。以致我们本来按“空岗数额”晋升职称的数百名教师，至今还没有领到新的职称工资。
    2011、2012年，津人社局、津教委的文件还是要求“在空岗数额内”评审。宝坻区依然使用2010年职称评审时的《岗位设置方案》测算空岗数额，组织职称评审。
    我们认为，宝坻区的做法十分不妥。
    我们要求：尽快按照2010年市人社局、市教委在职称评审时核准的空岗数额聘任，兑现我们的职称工资。
    请孙书记及天津市委关注此事，以树立政府之诚信。

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天津市宝坻区教师还没领到相应的职称工资    网友:  陶公平  (125.36.115.*)    2013-1-6 15:50    未回复
孙书记：
    您好！
    我们是天津市宝坻区2010年晋升职称的教师。
    2010年，津人社局、津教委部署职称评审的文件要求“在空岗数额内”评审。我们按照天津市统一的《岗位设置方案》测算的“空岗数额”评上了中学高级职称或中级职称；可是，在该涨工资时宝坻区换用另一个高中级职称岗位设置比例低的《方案》测算空岗数额，进行职称聘任和工资调整。以致我们本来按“空岗数额”晋升职称的数百名教师，至今还没有领到新的职称工资。
    2011、2012年，津人社局、津教委的文件还是要求“在空岗数额内”评审。宝坻区依然使用2010年职称评审时的《岗位设置方案》测算空岗数额，组织职称评审。
    我们认为，宝坻区的做法十分不妥。
    我们要求：尽快按照2010年市人社局、市教委在职称评审时核准的空岗数额聘任，兑现我们的职称工资。
    请孙书记及天津市委关注此事，以树立政府之诚信。

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请孙书记为宝坻区教师主持公道    网友:  马国仲  (111.163.48.*)    2012-12-12 11:29    未回复
孙书记：
    我们是天津市宝坻区2010年晋升职称的教师。
2010年，津人社局、津教委部署职称评审的文件要求“在空岗数额内”评审。我们按照全市统一的《岗位设置方案》测算的“空岗数额”评上了中学高级职称或中级职称；可是，在该涨工资时宝坻区换用另一个高、中级职称岗位设置比例低的方案测算空岗数额，进行职称聘任和工资调整。以致我们按“空岗数额”晋升职称的数百名教师，至今还没有领到新的职称工资。
    2011、2012年，津人社局、津教委的文件还是要求“在空岗数额内”评审。宝坻区依然使用2010年职称评审时的《岗位设置方案》测算空岗数额，组织职称评审。
    我们认为，宝坻区做法十分不妥。
    我们要求尽快按照市人社局、市教委在2010年职称评审时核准的空岗数额聘任，兑现我们的职称工资。
    请您在百忙之中关注此事，以树立政府诚信。
    为使孙书记及天津市委了解事情真相，敬请富有责任心和正义感的版主予以刊登。

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天津市宝坻区2010年晋升职称教师要求涨工资    网友:  孙诚  (117.12.148.*)    2012-12-9 17:51    未回复
孙书记：
    您好！我们是宝坻区2010年晋升职称的教师。
    2010年，津人社局、津教委部署职称评审的文件要求“在空岗数额内”评审。我们按照天津市统一的《岗位设置方案》测算的“空岗数额”评上了中学高级职称或中级职称；可是，在该涨工资时宝坻区换用另一个高、中级职称岗位设置比例低的方案测算空岗数额，进行职称聘任和工资调整。以致我们按“空岗数额”晋升职称的教师，至今还没有领到新的职称工资。
    2011、2012年，津人社局、津教委的文件还是要求“在空岗数额内”评审。宝坻区又使用2010年职称评审时的《岗位设置方案》测算空岗数额，组织职称评审。
    我们认为，宝坻区的做法十分不妥。
    我们要求：按照市人社局、市教委在2010年职称评审时核准的空岗数额聘任，尽快兑现职称工资。
    请您在百忙之中关注此事，以树立政府诚信。

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天津市宝坻区2010年晋升职称教师工资问题    网友:  蔷薇60  (60.26.16.*)    2012-11-27 11:32    未回复
孙书记：
    您好！我们是2010年晋升职称的教师。
    2010年，津人社局、津教委部署职称评审的文件要求“在空岗数额内”评审。我们按照全市统一的《岗位设置方案》测算的“空岗数额”评上了中学高级职称或中级职称；可是，在该涨工资时宝坻区换用另一个高、中级职称岗位设置比例低的方案测算空岗数额，进行职称聘任和工资调整。以致我们按“空岗数额”晋升职称的数百名教师，至今还没有领到新的职称工资。
    2011、2012年，津人社局、津教委的文件还是要求“在空岗数额内”评审。宝坻区依然使用2010年职称评审时的《岗位设置方案》测算空岗数额，组织职称评审。
    我们认为，宝坻区做法十分不妥。
    我们要求尽快按照市人社局、市教委在2010年职称评审时核准的空岗数额聘任，兑现我们的职称工资。
    请您在百忙之中关注此事，以树立政府诚信。
    为使孙书记了解基层的真实情况，恳请富有正义感的版主予以刊登。

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请关注宝坻10年晋升职称教师工资兑现情况    网友:  匿名  (117.9.241.*)    2012-11-22 09:46    未回复
孙书记：
您好！我们是宝坻区2010年晋升职称的教师。
2010年，津人社局、津教委部署职称评审的文件要求“在空岗数额内”评审。我们按照全市统一的《岗位设置方案》测算的“空岗数额”评上了中学高级职称或中级职称。晋升职称已经两年了，可是我们还没有领到新的职称工资。
宝坻区声称“无岗可聘”，这种说法显然与津人社局、津教委部署职称评审文件提出的 “在空岗数额内”评审的要求不吻合。
我们要求尽快按照市人社局、市教委在2010年职称评审时核准的空岗数额聘任，兑现我们的职称工资。
    请您和市委关注此事，以树立政府诚信。

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宝坻区2010年晋升职称教师要求涨工资    网友:  匿名  (221.196.23.*)    2012-10-24 09:38    未回复
张书记：
您好！
我们是宝坻区2010年晋升职称的教师。
2010年，津人社局、津教委部署职称评审的文件要求“在空岗数额内”评审。我们按照天津市人社局和天津市教委核准的空岗数额，评上了中学高级和中级职称。可是到现在已经两年了，还没领到新的职称工资。
拖欠工资违法，克扣工资更恶劣。
我们要求：尽快按照2010年市人社局、市教委在职称评审时核准的空岗数额聘任，兑现职称工资。
请张书记关注一下，以维护教师的合法权益，以树立政府的诚信形象。

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本报阿拉善10月23日电 为不断提高教师待遇，进一步调动广大教师的工作积极性，在第27个教师节前夕，阿左旗Z.F出台了教师职称工资兑现优惠政策。

　　一是取得副高职称满4年、中级职称满3年的，经教育部门考核，综合指标达到规定要求可不占岗位指数给予兑现职称工资；农牧区给予倾斜政策，取得副高职称满3年、中级职称满2年的，不占岗位指数给予兑现职称工资。二是对教育教学有突出贡献、获得盟级以上奖项的，提前一年享受政策兑现职称工资。三是获得自治区以上模范教师、特级教师荣誉的不受年限和指数限制，直接兑现相应的职称工资。

　　此项政策惠及800余名教师，将进一步激发广大教师的工作热情，使他们坚定专心从教、长期从教的理想信念，为全盟教育事业的改革与发展做出贡献。（牛 甜）

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祝没涨工资的老师新年快乐多一些理解和支持少一些歧视和嘲弄他们没有罪只是没利用潜规则罢了