加班费，你到底给了谁

云淡风清

日前，劳动保障部门就加班费问题中一个易被忽视的情况，提醒广大劳动者：要警惕用人单位以弹性工作制为名“弹掉”应当支付的加班费。弹性工作制不能成为企业拒付加班费的理由，因为弹性工作制并非企业内部制度，须经劳动保障部门审批，否则属违法。再者，弹性工作制也有其上限，故即便是在弹性工作制下，劳动者照样可以计算自己应得的加班费。