- 积分
- 87
UID6436
注册时间2005-12-6
最后登录1970-1-1
人气值 点
在线时间 小时
|
通过这断时间对球队的了解,看的出团队精神最重要.
一个整体的好坏都在凭每个人是否真的为这个集体着想.如果一个人有能力但是不懂地团结别人,那么他的能力在发挥时必然会受到限制甚至被淘汰出局。我们更需要那些既有能力又能团结的人,如果二者不可得兼,那么我们很有可能会忍痛选择后者。
团结别人才能够被团队接纳,感受团队的温暖、享受团队的气氛。
杜绝个人英雄主义。自豪,但是要谦虚,始终保持一种精神,能力重要,功劳重要,品德更重要。
自己的成功归于队友,队员的成功也是自己的自豪。
改造团队先改造自我
◆ 包容的心态,感恩的心态。
◆ 自己的成功来自于下属的群策群力。
◆ 挑战自我,挑战在下级面前的优越感,胜利面前的胜利感是第一课题。
◆ 领导作用,决不忽视助力器与配角。
专题二:差劲主管在团队问题上的不良表现
◆ 个人消极:说话不负责任,思想与行为消极,成了下属不良情绪的发源地。
◆ 缺乏公平思想,对待下属不能一碗水端平,成了下属不满的制造者。
◆ 小团体主义,不与其他部门配合,成了集体走向成功的绊脚石。
◆ 手段武断,缺乏有效沟通,成了下属不良情绪的制造者。
◆ 对下属的盲目评价往往是团队精神的破坏者。
◆ 对下属的不团结行为听之任之,或者是不能有效处理。
◆ 拉帮结派,嫉贤妒能,以权谋私等。
虽然这些不是我自己写的.但深深表达了我的心情.因为不善于言语表达.
接下来我介绍一下我自己:
王超.今年23岁.从小就喜欢体育运动.尤其是足球.我平常衣服都是运动装...根本不喜欢什么西服什么的
一穿那些衣服我就不会走路,呵呵,上学的时候我们学校也有个球队着,.那个时候就有个愿望能当名球员.
能实现自己1个愿望吧.可是好景不长球队就解散了...可自从来到这个论坛我发现了还有个球队,就深深吸引了我..嘿.....所以我很想加入你们这个大家庭里面来..共同努力,我会献出我那份力量 |
|