怡购管理漏洞大

nikita · 发表于 2007-7-22 19:54:58

俊，有机会见见你啊，我偶尔会在那里~~~~~

翻版有理 · 发表于 2007-7-22 20:10:54

還有咱這素質問題呢

全是坐電梯翫的。。看着人多。。呵。。

爱我久久 · 发表于 2007-7-22 20:43:19

怡购真是好地方啊，假期来了，所有的老同志门啊》带着孙子孙女，小板凳，去怡购里面去休闲啊，空调很凉爽的，比家里强多了，不过要买东西可不行，太贵了点啊》

天津艾孚山 · 发表于 2007-7-22 20:48:20

素质不是一两天的事!

从顶帖开始吧!!

淡淡人生 · 发表于 2007-7-22 23:17:29

大家一起。。。。。。。。下文。。。。。。。。没了

宝贝乖乖 · 发表于 2007-7-22 23:34:55

引用第7楼≮绝爱版≯萍于07-22-2007 19:25发表的 :
电梯存在安全隐患怎么上面没有写警告语，“禁止吸烟”满世界贴的都是，三楼的应该在怡购工作吧，从电梯上往下非东西这都是第N次了，那么我请问你前几次反映到楼上办公室为什么没有得到解决，为什么此类现象接二连三的还有发生。既然商场要经营，安全措施是第一位的。为什么反映过后没有人理睬。还有，每个门口都有保安，怎么还叫穿汗冰鞋的人进入，怎么还叫赤着膀的人进入？你们也常下来体察一下民情吧。
一开始怡购招人还在那里声势浩大的进行培训，那么现在商场里参加过培训的人走了多少。现在招人怎么招，由人事主管领着面试人员找到商户，你看哪家公司是这么招人进来的？不经过培训直接上岗，那么前期的军训都是走走形式罢了。宝坻目前就这么一家商场，我当然不希望怡购是这个样子~~~~~~~~

不好意思，你说的这个问题，关键还是在我们，我们会加强保洁巡场力度，但有些情况也请大家谅解，这么大的商场难免会有漏洞，但需要顾客＼商户＼营业员的配合，我想大家都希望宝坻有个上档次的商场，提高宝坻人们整体的生活水平，但话说回来，我反对一些人总讨论管理人员素质问题，反过来想想如果个别顾客的素质提高一下，楼主说的易拉罐还会出现吗？问题都是双方面的，互相谅解一下，但楼主说的问题我们会尽自己最大的能力改善，也谢谢楼主给我们提出的意见～～
还有就是楼主说的培训问题，你说的不错，我们商场进人是走人事，但需要人事面试通过再找楼管和楼层经理面试之后才能让商户面试，开业前参加培训的员工是走了一部分，但必定是少的，而且现在在岗营业员也有参加公司两周一次的员工培训～
我相信怡购是一所很有发展的综合性商业广场，但这也需要大家的支持～也需要象楼主这样的顾客多提宝贵意见，我相信大家都希望宝坻发展越来越好的～～

淡淡人生 · 发表于 2007-7-22 23:58:32

引用第15楼宝贝乖乖于07-22-2007 23:34发表的 :

不好意思，你说的这个问题，关键还是在我们，我们会加强保洁巡场力度，但有些情况也请大家谅解，这么大的商场难免会有漏洞，但需要顾客＼商户＼营业员的配合，我想大家都希望宝坻有个上档次的商场，提高宝坻人们整体的生活水平，但话说回来，我反对一些人总讨论管理人员素质问题，反过来想想如果个别顾客的素质提高一下，楼主说的易拉罐还会出现吗？问题都是双方面的，互相谅解一下，但楼主说的问题我们会尽自己最大的能力改善，也谢谢楼主给我们提出的意见～～
还有就是楼主说的培训问题，你说的不错，我们商场进人是走人事，但需要人事面试通过再找楼管和楼层经理面试之后才能让商户面试，开业前参加培训的员工是走了一部分，但必定是少的，而且现在在岗营业员也有参加公司两周一次的员工培训～
.......

你很诚实，希望更诚恳，更期待承诺尽早兑现

幽兰 · 发表于 2007-7-23 09:29:22

从电梯上扔东西，存属个人素质问题，和商场管理不能相提并论，这样的人真给咱宝坻人丢脸！
我们宝坻人应该提高自身素质，做文明市民，很普通的社会公德，干吗总让人提示？

宝贝俊儿 · 发表于 2007-7-23 09:32:13

怡购是我们宝坻的一个美丽驿站，它能把大家打扮的漂漂亮亮的，充满自信；怡购是我们宝坻的一个宽大的舞台，它能让我们充分展示才能，怡购的诞生为我们宝坻带来了无限的希望，解决了很多下岗职工的再就业问题，宝坻的发展需要这样的驿站，这样的舞台．．．．希望怡购能和大家一起成长一起成熟．．．我作为一个宝坻人，也希望宝坻赶快发展起来！！！

nikita · 发表于 2007-7-23 09:41:38

我也不想多说了,既然这样的事情早就有发生,为什么电梯不做好安全防护设施,做个安全网什么的不都是可以么,为什么还要置之不理。说到个人素质，即使到了共产主义社会也不可能每个人素质都那么高，既然商场要经营，就要个方面都考虑周全一下，把各方面的伤害，损失减到最低，说到培训是偶尔叫到楼上陪训一下下，和前期差别有多大了，培训期过后上岗，上岗期间经常组织培训，不是更好么，我想这不是做不到吧，现在的感觉是商场招一个人相当的容易。还好华润要来了，不然真的为怡购担忧了~~~~~~~~~

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