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虽然我不再参加论坛球队,但做为最初的一员,对于今天的现状深感惊诧!
大家都怎么了?
每一名球队的领导、队员、拉拉队员,每一位关注论坛球队的会员,甚至是每一个关注论坛的人(即便不是宝坻人,不是论坛会员)近一段时间怎么都这么的亢奋而意气用事?
每一个队员(包括领导们)都认真的想一想,最初你们的意气风发怎么随着时间的流动而渐渐的老气?友谊和快乐的本旨怎么变的矛盾和彷徨?
所谓创业容易守业难。伟人说过不要学李自成。李自成错在革命还没有全面成功,就争权夺利,导致内部矛盾重重,内忧外患终至覆灭。
论坛球队虽然取得过一定的成绩,在宝坻这块土地上有了一些名气,甚至在别的地区也扬过名,但这只是万里长征的第一步,我们目前的实力和成绩还不足以在宝坻轰轰烈烈,我们的组织能力、球队运作以及比赛能力还与宝坻的其他球队还有一些差距,应该卧薪尝胆的时候却要分崩离析,难道比李自成还要李自成吗?
大家都是血性男儿,没人愿意球队就这么的跨掉。每一名领导、队员、支持者都要利用比赛结束后的这段时间,把一些困扰球队发展的问题理清摆明,作一次彻底的解决。不要逃避,这种逃避其实就是在容忍病毒的侵蚀、蔓延。这种病毒就是无组织、无纪律、自我为中心的自由主义。
对于旁观者和关注者,我认为论坛球队要抓好以下几个点:
1、稳定队伍,减轻压力。老江、鞋狂、轩辕剑等主力一个也不能走。想想组建球队时的热情和现今的困难,你们应该承担起重建的责任,要勇敢的面对。即使种种原因不能担任领导的,也应该全力发挥队员的职责,不能当逃兵,不能一走了之。
2、队伍整顿,缓解矛盾。现在论坛球队队员很多,各种矛盾不少,建议组建论坛球队的梯队形式,即一队、二队甚至三队。一队主要以这次联赛的主力为主,适时从二队、三队中能力强的队员中补充新鲜血液,保持活力。二队、三队以替补为主,不能因为参赛时间短、水平差距大就出名而影响对论坛的情绪,只要大家快乐,结深了友谊,就是彼此的目的。
3、关于比赛和训练。重大比赛以一队为主,二队、三队的队员为补充,在不影响战局的情况下,适当让二队、三队的队员上,适应比赛气氛,提高比赛能力。训练以二队或三队为主,一队的队员各别的参与,以带他们水平的提高,为一队储备人才。
4、民主决策,莫搞一言堂。凡赞助、比赛、任免、收费、新人加入或出名,都要领导层民主研究,形成共识,不能一个人决定,更避免朝令夕改。不要人为的树立威信而影响团结。
对于领导们决定的事项,球员要坚决执行,有不同意见可以反映、保留,但不能对抗破坏团结。
5、要善于听取不同意见。可能会有不同的评论甚至个别人的看法,但这些人往往指出的是论坛存在的缺点和问题,认真接受有助于我们解决我们的缺点。对于这些要辨证的看待,不能认为对论坛球队不利就群起攻之。
论坛领导、队员尤其拉拉队员不能只拣好听的,对于批评意见就人海战术,不要以为这是维护球队,而是危害它(我就被MM们攻击过)。
6、要有人情味。铁打的营盘流水的兵。每个人都有权力决定去留。当一个人想要离开时,不论他在球队中是什么角色,什么原因,都要真诚的挽留,实在想走的,我们要我们要感谢他对球队的贡献,不能立刻成为敌人(大黄走时就像一个批判会)。走的是人,留下的是友谊。
7、解决一女二夫现象。最好在论坛踢球的人放弃其他队伍的身份。
不想多说了,希望论坛球队发展壮大。 |
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