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工资托欠

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发表于 2007-10-24 10:36:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
关于没有合同的工作,解除劳动关系,工资托欠.应当怎么处理????
发表于 2007-10-24 12:35:21 | 显示全部楼层
理解不了老板们为啥拖欠工资,不管任何原因
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发表于 2007-10-24 12:36:25 | 显示全部楼层
先去劳动局申请仲裁,不行的话起诉
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发表于 2007-10-24 15:02:00 | 显示全部楼层
同意楼上的观点。
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发表于 2007-10-24 15:11:16 | 显示全部楼层
三十二也表现不错
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发表于 2007-10-24 15:27:29 | 显示全部楼层
还是自个家的好啊,嘿嘿!
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发表于 2007-10-24 19:11:34 | 显示全部楼层
依据劳动合同法.未签劳动合同的,楼主可要求双倍的工资.你这下可赚了.干一个月可得2月的钱.以惩罚不签定合同单位.
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 楼主| 发表于 2007-10-25 19:04:44 | 显示全部楼层
谢谢诸葛清风啊!那我的心里就有底了!
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 楼主| 发表于 2007-10-25 19:16:28 | 显示全部楼层
我正在为要工资发愁呢!我的工作和业绩有关,保底工资是给了,可是业绩还没给,说是开发商还没有把钱反过来。当初我去那家公司时,就以事先问过是否按月发放工资,她说是。我就是为了确定一下,因为当时宝坻有一家说是欠了好几个月的工资也没给。如果当时她不说按时给我也肯定不会去了。现在我以不在那工作了。我也去找她几次但总是说开发商把钱给她反来在给我。我的业绩也是我的工资啊。我不想和她闹,所以也没有理论
。我想也该互相理解一下,她也投了不少钱。我想她头阳历年应该会给我,不管怎么说我也给她创造了不少的业绩。我去那家公司不到一个半月,给她创造了99万多的业绩。怎么说也都是互利了。如果不守信誉还怎么把员工留住!
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 楼主| 发表于 2007-10-25 19:19:33 | 显示全部楼层
一个公司就是要有一个好的领导者,这样才会持久下去!一个人在大的能力也要有人去捧,不然也是没用!不知道现在的人是怎么了,把自己的良心都给泯灭了! 真是寒心啊!
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