2010、2011、2012评上职称没兑现的难兄难弟聊两句

笑剑

好好工作吧，要啥自行车呀

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西北风土

城东有所医院能治你的病！

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西北风土:城东有所医院能治你的病！ (2013-03-20 16:39)

是监所吧

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请孙书记严查天津市宝坻区晋升职称教师工资问题    网友:  chengxin201303  (111.163.46.*)    2013-3-23 22:10    未回复
孙书记及市委各位领导：
    我们是天津市宝坻区教师。
    2010年、2011年，市人社局、市教委部署职称评审文件要求“在结构比例数额内进行推荐”或“在单位空岗数额内进行推荐”。 宝坻区遵照市人社局、市教委的部署，制定并提请市人事局、市教委核定了《教师职称岗位设置方案》，“在空岗数额内”评审出高级职称和中级职称（高级职称在区级评审后，又通过了市级评审）。可是在该涨工资时，宝坻区抛出压缩了高中级职称设岗比例的《事业单位岗位设置方案》进行聘任，以“无岗可聘”为由，拒绝兑现多数晋级教师的工资。需要特别指出的是，压缩了比例的《方案》执行后，2010、2011年职称评审时使用的《教师职称岗位设置方案》并没有废止，在2012年教师职称评审时还在继续使用。
    宝坻区2012年在答复网友质疑中辩称：宝坻区出台新《方案》、实行“评聘分开”是在执行《天津市事业单位岗位设置管理实施办法（津党办发〔2008〕2号》）文件精神。宝坻区的答复很不客观。首先，《津党办发〔2008〕2号》既没有明确提出“评聘分开”的要求，也没有“评聘分开”的意思。其次、市人社局和市教委共同制定的《天津市中小学教师职务岗位设置及结构比例的意见（津人专〔2004〕30号）》明确要求“岗职相符”。宝坻区却搞起了“评聘分开”。 第三、市人社局和市教委部署职称评审文件《津人社办发〔2010〕40号》《津人社办发[2011] 43号》《津教委职称〔2010〕8号》《津教委职称〔2011〕6号》都明确要求“在结构比例数额内进行推荐”或“在单位空岗数额内进行推荐”。宝坻区却在应当兑现工资时，声称“无岗可聘”。第四、全市所有区县都执行着《津党办发〔2008〕2号》，其他区县都按时全员兑现了教师职称工资，唯独宝坻区搞起了“评聘分开”。
    宝坻区教师职称“评聘分开”，更不符合党中央的精神。第一，党中央明确确定“教育优先发展战略”，强调“千方百计的提高教师地位，维护教师权益，改善教师待遇。”可是，宝坻区教师职称“评聘分开”的本质是教师晋升职称后不能享受相应的职称待遇。第二，国务院正在进行中小学教师职称制度改革，其重要内容之一就是将原本“评聘分开”的中小学教师职称，向“评聘一体”改革。可是，宝坻区却把原本“岗职相符”（即评聘一体）的中小学教师职称向“评聘分开”改变。
    请孙书记及天津市委纠正宝坻区的错误做法，督促宝坻区按天津市现有政策全员兑现晋升职称教师的工资待遇。

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别想涨了
我有一计可涨工资
拼命巴结你们校长
让他把你算作幼儿园编制
哪怕你身在小学名在园就像果戈理笔下的死魂灵
一算比例
你就能涨工资
这招有人试过了灵极
一般人我不告诉他

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宝坻教师职称工资何时兑现    网友:  匿名  (117.15.63.*)    2013-2-20 14:34    未回复
宝坻教育局有个很不合理的做法：教师职称“评聘分离”。这样做弊端很多：
其一，有失公允。试想，教师们为了评职称，软件、硬件准备一大堆，还要参加专业考试，过关斩将不知死了多少脑细胞，才拿到那高级职称证书。然而高级职称的待遇却不能兑现，因为没有“职数”，还得拿中级的钱。承认你具有高级教师能力，也发给你证书，就是不给你兑现高级教师的待遇，这真是“只要马儿跑，不让马儿吃草”呀！太不公平了！！为什么还要设置一道“职数”的门槛呢？？？
其二，那就是2010年10月以前是全员聘任，10月以后就没有指标了，要等到有退休的教师才能有指标，年龄大的教师退休后职称与工资也挂不了钩，年轻教师就更要等待了，极大挫伤教师工作积极性。请问同在天津一片蓝天下，别的区县没有实行聘任为什么只有宝坻读出一格呢？
其三，影响安定团结。每年就那么一两个职数，狼多肉少，教师们怎能不去争！争业绩、争功劳、走后门、拉关系，无所不用其极，别怪教师们没境界，实在是名利双收的事，谁又能淡定于门外，而不放手一搏呢！结果是评上的阿弥陀佛，往怀里作揖，评不上的又哭又闹，请假撂挑子。校园和谐荡然无存。
其四，影响教学工作。教师们都把主要精力放在争职数上去了，焉能不影响教学工作。结果遭殃的是学生，而学生何罪之有？？？
其五，对不起老教师。有的老教师直到退休都没有兑现职称待遇，辛辛苦苦一辈子，最终还是竹篮打水一场空。找谁说理去!!!这让我想起了甄嬛传里，那些过了气的嫔妃，一辈子也没盼到成正果。悲乎哀哉！！！

难道这样的弊政还要坚持下去吗？我真佩服那些制定出这政策的官老爷们！！！
今年的职称兑现又开始了，教师们为了那两个职数又争得难解难分。 请替我们这些正在煎熬中的教师们想想吧，恳请宝坻教育局的领导们：局长、副局长、主任、副主任......赶快蠲了这“龟腚”吧，求你们了！！我们已经伤不起了！！！
我们强烈呼吁宝坻改正评聘分开不合理的错误做法，呼吁您给与支持

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请切实解决宝坻区教师职称工资问题    网友:  白芷草  (60.26.17.*)    2013-4-7 02:14    未回复
春兰书记：
    你好！我们是天津市宝坻区教师。
    2010、2011年宝坻区按照市人社局、市教委的统一部署，“在空岗数额内”评审出高级职称和中级职称近千人，可是至今为止还有六七百人没有领到新的职称工资。
    宝坻区在回复教师们的质问中辩称：没有领到新的职称工资是因为“无岗可聘”，说这叫“评聘分开”，还说这是在执行《津党办发[2008]2号》文件精神。
    可是，我们广大教师逐字逐句研读了这个文件，发现《津党办发[2008]2号》里根本没有对新晋升职称教师“评聘分开”的意思。同时，我们看到了市人社局和市教委共同制定的《天津市中小学教师职务岗位设置及结构比例的意见（津人专〔2004〕30 号）》，里面明确要求“岗职相符”。
    请市委督促有关部门切实依据天津市政策解决宝坻区教师职称工资问题。

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涨不了工资
我想 一定有在涨工资以前患
抑郁症
脑淤血
脑梗塞
心脏病
癌症的
这些人死有余辜

佳宜